ისინი ამბობენ, რომ პირველი შთაბეჭდილება ყველაზე სწორია, მაგრამ რამდენად შეესაბამება ეს განცხადება? როგორ შეიძლება ძლივს გაიხედოს ადამიანის ხასიათი? ამასთან, ფსიქოლოგები აღნიშნავენ, რომ ხშირად ერთი შეხედვა ნამდვილად საშუალებას გაძლევთ შეიგრძნოთ რაიმე მნიშვნელოვანი ადამიანი.
საქმე პირველი შთაბეჭდილებისთვის
ადამიანები აყალიბებენ მოსაზრებას ადამიანის შესახებ მათი განცდების საფუძველზე, რასაც ხედავენ. მრავალმა ფსიქოლოგიურმა გამოკვლევამ დაადასტურა, რომ ეს კონკრეტული მეთოდი სწორია შემთხვევათა აბსოლუტურ უმრავლესობაში.
როდესაც ადამიანს აფასებ, პირველი, რასაც აკეთებ, არის მისი პიროვნების ინტუიციური შემოწმება. თქვენ აანალიზებთ, თუ როგორ აკმაყოფილებს ის საკუთარ დამოკიდებულებებს და "სტანდარტებს".
მაგრამ როგორ არის შესაძლებელი რამის გაგება ადამიანის შესახებ კომუნიკაციის პირველ წუთებში ან თუნდაც წამებში? უცნაურად საკმარისია, მიზეზი ის არის, რომ სხვისი ანალოგიურად გიფასებს და ეს არის თქვენი რეაქცია ერთმანეთზე, რომელიც საშუალებას გაძლევთ ორივე სწორი აზრი ჩამოაყალიბოთ.
ეს ყველაფერი ასე ხდება. შეხვედრისას, თქვენ თითქოს რაღაც სიგნალებს გაცვლით და თქვენი ტვინის უძველესი ნაწილები წყვეტენ, შეგიძლიათ თუ არა ამ ადამიანის მიმართ ცოტა მეტი გახსნილობა გამოიჩინოთ. თუ გადაწყვეტილება დადებითია, ეს ყოველთვის შეიმჩნევა მიკრო ჟესტებით და სახის გამომეტყველების მცირე ცვლილებებით. სხვა ადამიანიც ასე იქცევა. ეს არის მრავალსაფეხურიანი პროცესი, რომელშიც ან აღიარებ, რომ მოგწონს, ან რამე ეხება შენს დაცვას და შენ იკეტები. ამ შემთხვევაში, სავარაუდოდ, ადამიანი შენთანაც იკეტება.
გამონაკლისები ნამდვილად იშვიათია. თუ ადამიანი ვერ მოახერხებს ერთმანეთთან ადეკვატურად "გაცვლას", ერთმანეთის მოსაზრებები, ეს შეიძლება გარკვეულ ფსიქიკურ ანომალიებზეც კი მიუთითებდეს.
რაც არ უნდა მაღალორგანიზებული ადამიანები გახდნენ, ტვინის ცნობიერი ნაწილი მაინც პატარა კუნძულია უგონო პროცესების ოკეანეში. მოქმედებების უმეტესობა, რომელსაც თქვენი ტვინი ახორციელებს, შეუძლებელია ფიქრების დახმარებით. ამასთან, ცნობიერება ადგენს ვექტორს, რომელიც საშუალებას გაძლევთ აკონტროლოთ ზოგიერთი რამ. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ სცადოთ იმუშაოთ თქვენს მიერ შექმნილ შთაბეჭდილებაზე.
როგორ გავაკეთოთ საუკეთესო შთაბეჭდილება პირველ წუთებში
ცნობილია, რომ ადამიანები თანაუგრძნობენ თავიანთი სახის. ამიტომ, მსგავსი სტილის ჩაცმულობასა და ზოგიერთ „საიდენტიფიკაციო“ნიშანს, მაგალითად, ზოგიერთი ბრენდის ან ჯგუფის ლოგოებს, შეუძლია თქვენთვის ნახევარი სამუშაოს შესრულება. მაგრამ თუ თქვენ ხვდებით ისეთ ადამიანს, ვისთანაც არაფერი იცით, მაგალითად, სამუშაოს გასაუბრებაზე წასვლა, შემდეგ სცადეთ შემდეგი ნაბიჯები.
მოამზადეთ თქვენი ტანსაცმელი ძალიან ფრთხილად. ეს უნდა ასახავდეს იმ შეტყობინებას, რომელსაც თქვენ ატარებთ. როდესაც მსხვილ კომპანიაში მენეჯერის თანამდებობა მიიღე, არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დაუშვათ საკუთარ თავს სამოსში უყურადღებოდ ყოფნა. მაგრამ თუ თქვენ ხართ შემოქმედებითი პროფესიის წარმომადგენელი, მაშინ სრულყოფილმა ბიზნესმა სარჩელმა შეიძლება ინტერვიუერიც კი გააფრთხილოს. ნებისმიერ შემთხვევაში, ტანსაცმელი ძალიან სისუფთავე უნდა იყოს.
იყავი ღია და გაიღიმე. არ გადააჯვარედინოთ ხელები მკერდზე და არ გადააჯვარედინოთ ფეხები. Შეინარჩუნე სიმშვიდე. ნუ ისურვებთ ტანსაცმელს, ნუ დააყოვნებთ თქვენს მოსაუბრეს თვალებში ჩახედვაში. ჟესტებით გამოხატული ღიადობა ყოველთვის გამოგადგებათ. მთავარია, რომ ეს ბუნებრივი იყოს. თუ გიჭირთ და ნერვიულობთ, უმჯობესია მოიქცეთ ცოტა დახურულად, მაგრამ არა დაძაბულად.
