ჰიპოკრატემ კაცობრიობა დაყავით ტემპერამენტის 4 ტიპად: სანგვინი, ქოლერიკი, მელანქოლიური და ფლეგმატური. ქოლერიკი ძალიან ენერგიული ადამიანია. შეგიძლიათ ასეთ ადამიანთან მშვიდად იმუშაოთ და იცხოვროთ, მასზე უდავო მორჩილების პირობით. მეგობრული ატმოსფეროს შესაქმნელად უმჯობესია შეასრულოთ მისი ყველა თხოვნა და სურვილი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ტემპერამენტის ტიპის დასადგენად, სუბიექტს დაუსვით ამოცანა. თუ მან დაუყოვნებლივ დაიწყო მისი განხორციელება, დეტალების დაუფიქრებლად და გეგმების დაუდგენლად, თქვენ ქოლერიკი გყავთ.
ნაბიჯი 2
მიზნის მიღწევის შემდეგ, ქოლერიკი ნამდვილად იპოვის ბევრ თანმხლებ პირს მას აქვს თანდაყოლილი უნარი დაარწმუნოს და წარმართოს ხალხი.
ნაბიჯი 3
სავარაუდოდ, თქვენი მენეჯერი სამსახურში ქოლერიკია, რადგან მათ ახასიათებთ დომინირების სურვილი, სიტუაციის სწორად შეფასების უნარი, სხვების მანიპულირების უნარი.
ნაბიჯი 4
იჩხუბეთ ქოლერიკ ადამიანთან. დავებში მონაწილეობის დროს, ამ ტემპერამენტის ხალხი ყოველთვის იცავს თავის თვალსაზრისს ბოლომდე, თუნდაც იცოდეს, რომ ცდება. ქოლერიკი ხალხი არასდროს გააკეთებს კომპრომისებს. აქვთ დიდი თავდაჯერებულობა, მათ არ შეუძლიათ სხვისი მოსმენა და სხვისი მოსაზრებების მიღება. ზოგჯერ მათ ტაქტის გრძნობა აკლიათ.
ნაბიჯი 5
თუ ამ ტიპის ხასიათის ადამიანთან დიდხანს გქონიათ შეხება, ის არასოდეს მინახავს მოსაწყენი და გულგრილი. შესთავაზეთ მას მონაწილეობა მიიღოს საქველმოქმედო ღონისძიებაში, მაგალითად, კატასტროფის დროს ხალხის გადარჩენაში ან პოლიტიკური მიტინგის ჩატარებაში, ქოლერიკი ადამიანი არასდროს დათმობს ასეთ წამოწყებას.
ნაბიჯი 6
ნებისმიერ სიტუაციაში, ქოლერიკი ადამიანები იღებენ სადავეებს საკუთარ ხელში. მათ ხშირად უკვირს, რომ სხვა ადამიანები ვერ პოულობენ პრობლემის გადაჭრის სწორ გზას. ამ ტიპის ადამიანებისთვის მთავარია დაკისრებული ამოცანების მიღწევა.
ნაბიჯი 7
ქოლერიკული ადამიანის ხასიათი იმდენად რთულია, რომ მას მეგობრები არ სჭირდება. ის ყოველთვის დამოუკიდებელი რჩება სხვისი მოსაზრებებისგან. როდესაც ჯგუფი სჭირდება მიზნების მისაღწევად, ის სიამოვნებით იმუშავებს გუნდში, მაგრამ მხოლოდ ისეთ პირობებში, როდესაც იქნება პირველი და პირველი, ვინც მიაღწევს დასახულ დავალებებს.
