როგორ უნდა გავაკეთოთ ადამიანის ფსიქოლოგიური პორტრეტი

Სარჩევი:

როგორ უნდა გავაკეთოთ ადამიანის ფსიქოლოგიური პორტრეტი
როგორ უნდა გავაკეთოთ ადამიანის ფსიქოლოგიური პორტრეტი

ვიდეო: როგორ უნდა გავაკეთოთ ადამიანის ფსიქოლოგიური პორტრეტი

ვიდეო: როგორ უნდა გავაკეთოთ ადამიანის ფსიქოლოგიური პორტრეტი
ვიდეო: ნევროზი მაქვს, როგორ გამოვიდე მდგომარეობიდან? 🤔 2024, მაისი
Anonim

თითოეული ადამიანი ცდილობს თავისი ქცევა მოირგოს გარკვეულ ნორმებს, მაგრამ არასტანდარტულ სიტუაციებში ის ავლენს ინდივიდუალურ თვისებებს. იმის წარმოსადგენად, ვისთანაც გაქვთ საქმე, საჭიროა გააკეთოთ მისი ფსიქოლოგიური პორტრეტი. ამისათვის ყურადღება უნდა მიაქციოთ ადამიანის ხასიათის მრავალ თვისებას, მის შესაძლებლობებსა და ინტელექტს.

როგორ უნდა გავაკეთოთ ადამიანის ფსიქოლოგიური პორტრეტი
როგორ უნდა გავაკეთოთ ადამიანის ფსიქოლოგიური პორტრეტი

ტემპერამენტის ტიპი

ტემპერამენტი ადამიანის ხასიათის საფუძველია და მას დაბადებიდანვე ეძლევა. ტემპერამენტიდან გამომდინარე, შეიძლება შეფასდეს ინდივიდუალური ენერგია, შრომისუნარიანობა და სტრესის წინააღმდეგობა.

ქოლერიკი ხალხი არის აქტიური და მიზანმიმართული, მშრომელი და ენერგიული, მაგრამ უკიდურესად გაუწონასწორებელი. მათი განწყობა მოწყალებიდან აგრესიისკენ შეიძლება გაუგებარი იყოს.

სანგვინი ადამიანი ძალიან კომუნიკაბელური და პოზიტიურია. ისინი აქტიურები და გაწონასწორებულები არიან, მაგრამ ერთხელაც მუშაობას სწრაფად იწყენენ. ამავე დროს, მათ არ უყვართ კამათი და მარტივად დაპირებები, მაგრამ ყოველთვის არ ასრულებენ მათ.

ფლეგმატი ადამიანები ძალიან ნელი არიან, მაგრამ გარკვეულ საქმიანობას შეუერთდნენ, მათ შეუძლიათ დიდხანს იმუშაონ და დროულად შეასრულონ მოვალეობები. მათი ემოციური შეკავება შეიძლება სნობურად ან გულგრილად გამოიყურებოდეს.

მელანქოლიური ხალხი ძალიან მგრძნობიარეა სხვისი განწყობის მიმართ და სხვისი მოსაზრებების მიმღებია. მაგრამ ისინი ერთგული და ყურადღებიანი არიან თავიანთი ახლობლებისა და მათ მიმართ, ვისაც პატივს სცემენ.

თვისებები

ხასიათის თვისებებში გამოხატულია პიროვნების სტაბილური ნიშნები, რომლებიც შეიძენენ საზოგადოებაში განათლებისა და ურთიერთქმედების პროცესში. ხასიათის სტრუქტურაში გამოიყოფა 4 ძირითადი ჯგუფი, რომლის მიხედვითაც მოცემულია პირის პიროვნული თვისებების შეფასება.

პირველ რიგში, ყურადღება უნდა მიაქციოთ ინდივიდუალური დამოკიდებულებას მუშაობის მიმართ. ადამიანი შეიძლება იყოს ზარმაცი ან მშრომელი, აქტიური ან პასიური, პასუხისმგებელი ან უპასუხისმგებლო.

მეორეც, შეფასებულია ინდივიდის დამოკიდებულება ახლო ხალხისა და გუნდის მიმართ. დადგენილია, რამდენად კომუნიკაბელური, ყურადღებიანი და მგრძნობიარეა ის.

მესამე, ინდივიდის თვითშეფასება საინტერესოა: ზედმეტად შეფასებული, დაუფასებელი ან ადეკვატური. ამ თვისებებმა შეიძლება გამოხატონ სიამაყე, თვითკრიტიკა ან თვითშეფასება.

მეოთხე, ასევე მნიშვნელოვანია ადამიანის ურთიერთობა მატერიალურ სამყაროსთან. ყურადღებას იქცევს მისი სიზუსტე, კეთილშობილება და მომჭირნეობა, ან, პირიქით, ძუნწი.

პერსონაჟის ტიპი

პიროვნების ფსიქოლოგიაში გამოირჩევა ხასიათის 4 ტიპი.

დემონსტრაციული პიროვნებები არიან ემოციური და მხატვრული, საკმაოდ მეოცნებე და იმპულსური.

პედანტური ხასიათი ვლინდება სიფრთხილეში და სიზუსტეში, მაგრამ ადამიანს უჭირს გაურკვევლობის საკითხი.

შურისმაძიებელ პიროვნებებში დამახასიათებელი გამორჩეული ხასიათი, რომლებიც უარყოფითად იცავენ ვალებს.

აგზნებადი ტიპი დამახასიათებელია ურთიერთსაწინააღმდეგო პიროვნებებისთვის, რომლებიც ხშირად გაღიზიანებულები და უკმაყოფილონი არიან ყველაფრით.

შესაძლებლობები და ინტელექტი

ჰოლისტიკური აღქმისთვის აუცილებელია პირის ინდივიდუალური შესაძლებლობების გათვალისწინება. ამ შემთხვევაში საინტერესოა მისი კონკრეტული პრობლემების გადაჭრის უნარი, გარკვეული ტიპის საქმიანობისადმი მიდრეკილება, მოტივაციის სისტემა და ინტელექტუალური შესაძლებლობები.

ცალკე განიხილება ადამიანის ემოციური სტაბილურობა, მისი სტაბილური განწყობა და სტრესის წინააღმდეგობის ხარისხი. ღირს ყურადღება მიაქციოთ ინდივიდუალურ გუნდში კომუნიკაციის უნარს, ორატორულ უნარ-ჩვევებს, შემოქმედებით და ლიდერობის თვისებებს.

გირჩევთ: