საქმიანობის ნებისმიერ სფეროში, მკაფიოდ დასახული მიზნების გარეშე, სასურველი შედეგი არ იქნება. მიზნების დასახვა განსაზღვრავს ჩვენს მოქმედებებს, მოძრაობის მიმართულებას და ასევე გვაძლევს სტიმულს, რომ აქტიურად ვიმუშაოთ მათ მისაღწევად.
როგორ უნდა დასახოთ მიზნები და როგორ უნდა იმოქმედოთ მათ მისაღწევად?
მოდით გავეცნოთ ქსელური ბიზნესის ლიდერების რამდენიმე სასარგებლო მითითებას.
როდის და როგორ უნდა დასახოთ მიზნები?
წარმატებული ქსელური მეწარმეები გირჩევენ ჩამოწეროთ თქვენი მიზნები და მათ მისაღწევად სასურველი ვადები. ბევრმა ბიზნესმენმა სცადა ეს მეთოდი და დარწმუნებულია მის პრაქტიკულობაში. მიზნების მიღწევის შემდეგ, მათ საკუთარი თავისთვის კიდევ უფრო დიდი მიზნები დასახეს.
დაგეგმეთ მოკლევადიანი, საშუალო და გრძელვადიანი მიზნები.
თქვენი ბიზნესის წარმატებისთვის სასარგებლოა და აუცილებელია თქვენი აზრების წარმართვა, როგორიცაა:”რა მოხდება, თუ არ გამომივა?” პირიქით, უნდა გჯეროდეს წარმატების!
ასევე მნიშვნელოვანია თავად გაიგოთ რა გსურთ თქვენი ცხოვრების თითოეულ სფეროში. ეს აუცილებელია დროის უფრო ეფექტური განაწილებისთვის და მათი მიზნების მახასიათებლების დასადგენად.
რა არის თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზნები?
პრინციპში, მიზნების განსაზღვრა დაუსრულებელი პროცესია: ყოველი ახალი მიზანი უფრო მნიშვნელოვანი იქნება, ვიდრე წინა, ეს ეხება ქსელურ ბიზნესს. განვითარება დამოკიდებულია ინტერესზე და ამის შედეგი შეიძლება იყოს თქვენი კომპანიის ახალი დონის მიღწევა.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ თქვენი საქმიანობის კონცენტრირება მოახდინოთ თქვენი ბიზნესის ჯგუფის განვითარებასა და გაძლიერებაზე (მაგალითად, პარტნიორების დასახმარებლად დასახული მიზნების მიღწევაში).
რა შეგიძლიათ ურჩიოთ ქსელური ბიზნესის პარტნიორებს, რომ გააკეთონ მიზნების განსაზღვრა და მიღწევა?
მათ, ვისაც დიდი მიზნები აქვთ, მცირე პრობლემები აქვთ საკუთარი ბიზნესის მშენებლობაში და პირიქით: მცირე მიზნები დიდი პრობლემებია. ნუ შეგეშინდება დიდი მიზნების! მათ მისაღწევად საჭიროა გამოიჩინოთ გამძლეობა, ბევრი შრომა და, რაც მთავარია, წინ წახვიდეთ, რაც არ უნდა იყოს. როდესაც მიზანს მიაღწევთ, სხვა ადამიანებს ნდობას ანიჭებთ, რომ მათ ესეც შეუძლიათ.
თქვენ შეგიძლიათ დაწეროთ თქვენი მიზნები და გააფორმოთ ხელშეკრულება საკუთარ თავთან. დაადგინეთ თქვენი მიზნების მიღწევის ვადები. ჩაატარეთ ამოცანების, ადამიანების, ცოდნისა და უნარების ანალიზი, რომლებიც დაგჭირდებათ თქვენს მუშაობაში.
განსაზღვრეთ რას, როგორ და როდის გააკეთებთ ამას.
გამოავლინეთ პოტენციური დაბრკოლებები, რომლებიც შეიძლება თქვენს წინაშე აღმოჩნდეს და როგორ უნდა მოგვარდეს ისინი.
იმოქმედეთ და არასდროს დანებდეთ!
