როდესაც საჭიროა სტუდენტის, სტუდენტის, თანამშრომლის აღწერის დაწერა, ჩვენ ხშირად ვიკარგებით და არ ვეჭვობთ, რომ არსებობს შაბლონი, რომელიც HR ფსიქოლოგებს შეეფერება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მახასიათებლების უმეტესობა იწყება ფრაზით:”მუშაობის / სწავლის / სტაჟირების პერიოდში მან თავი დაადასტურა პოზიტიურ / ნეგატიურ მხარეზე”. უნდა გვახსოვდეს, რომ მაშინაც კი, თუ მახასიათებელი მწუხარე შემთხვევაზეა დაწერილი, თქვენ არ უნდა გააუარესოთ ღარიბი პირის პოზიცია, არამედ მოძებნოთ დადებითი ფაქტები. მაგალითად, თქვით:”ჩამოყალიბდა, როგორც კონფლიქტისგან თავისუფალი, აღმასრულებელი თანამშრომელი”. ეს ნაწილი მნიშვნელოვანია არა იმდენად ფსიქოლოგიური სიღრმისთვის, რამდენადაც სტილისტური ერთფეროვნებისთვის. საინტერესოა, რომ საყოფაცხოვრებო, არასამთავრობო ორგანიზაციის მახასიათებელი ასევე იწყება ზოგადი ფრაზით. მაგალითად: "ის ჩვეულებრივი ადამიანია, ეს ივან ივანოვიჩი" ან "მაშა პეტროვა იშვიათი ჭკვიანი გოგოა".
ნაბიჯი 2
პიროვნების ინდივიდუალური მახასიათებლები. არის ის პედანტი და სისუფთავე თუ კრეატიული და შეუძლია ერთდროულად სამ პროექტზე იმუშაოს? მხატვარი თუ ორგანიზატორი? აქვს მას განვითარებული ზეპირი ან წერითი კომუნიკაციის უნარი? აქ მნიშვნელოვანია წინააღმდეგობა გავუწიოთ ცდუნებას, რომ ერთდროულად იგრძნოთ ლეო ტოლსტოი და რენტგენის აპარატი. მახასიათებელი მშრალი ოფიციალური დოკუმენტია და არა ფსიქოლოგიური და ფილოსოფიური ტრაქტატი. უფრო მეტიც, არა ანონიმური წერილი, რომლის მიზანიც არის ადამიანის დენეგრირება ან გათეთრება. დახასიათების ავტორი უნდა აჩვენოს თავი, როგორც გაწონასწორებული და მიუკერძოებელი ადამიანი და შეინარჩუნოს ბალანსი დადებით და უარყოფით ეპითეტებს შორის. ყოველდღიური მახასიათებლებისთვის იგივე წესები მოქმედებს: "მაშა პეტროვა იშვიათი ჭკვიანი გოგოა: კეთილი, მზრუნველი, სწავლობს ა".
ნაბიჯი 3
კონტექსტი, გარემო. სტუდენტების შემთხვევაში აღწერილია ოჯახი და კლასელები. მაგალითად,”ის სრულ ინტელექტუალურ ოჯახში იზრდება, მშობლები მასზე სრულ გავლენას ახდენენ, თანაკლასელებთან თანაბარ, მეგობრულ ურთიერთობებს ინარჩუნებს”. თანამშრომლის დასახასიათებლად საჭიროა ისაუბროთ კოლეგებთან ურთიერთობის მის სტილზე. მაგალითად,”არ ინარჩუნებს პირად კონტაქტებს კოლეგებთან, მაგრამ სარგებლობს მენეჯმენტის პატივისცემითა და ნდობით”. ტიპიური ფრაზებია:”აქვს საკუთარი მოსაზრება და იცის როგორ დაიცვას იგი”,”შეესაბამება საგანმანათლებლო დაწესებულების წესდებას / ყოველდღიური რუტინული სამუშაო გრაფიკი”. მთავარია, ნათლად მიეთითოს, რომ ადამიანი უპირისპირდება თავს გუნდს ან მიდრეკილია დომინირებისკენ?
ნაბიჯი 4
შეესაბამება მიზანს. წერილობითი დოკუმენტი, მშრალი ოფიციალური ენით, ქმნის ვარაუდს, თუ რამდენად შესაფერისია სტუდენტი ან თანამშრომელი ახალი საქმისთვის. თუ ეს დამახასიათებელია სამართალდამცავი ორგანოების თანამშრომლებისთვის და მიზეზი სამწუხაროა, ეს პუნქტი გამოტოვებულია, მაგრამ ადამიანის სოციალური ან ასოციალური მახასიათებლები ოდნავ უფრო დეტალურად არის აღწერილი. მაგალითად,”ცუდი ჩვევები არ აქვს”,”აქვს უამრავი საჩივარი დისციპლინის დარღვევასთან დაკავშირებით”. შესაბამისად, ყოველდღიურ დონეზე, პირადი მახასიათებელი ასე ჟღერს: "მაშა პეტროვა იშვიათი ჭკვიანი გოგოა: კეთილი, მზრუნველი, ის ხუთ წელზე სწავლობს. და მისი მეგობრები ძალიან ჭკვიანები არიან და სამსახურში პატივს სცემენ. თუ გათხოვება გსურთ მას, მაშინ იჩქარეთ. ისინი მას სცემენ. "!"
