როგორ მივიღოთ მომგებიანი გადაწყვეტილება სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას?

Სარჩევი:

როგორ მივიღოთ მომგებიანი გადაწყვეტილება სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას?
როგორ მივიღოთ მომგებიანი გადაწყვეტილება სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას?

ვიდეო: როგორ მივიღოთ მომგებიანი გადაწყვეტილება სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას?

ვიდეო: როგორ მივიღოთ მომგებიანი გადაწყვეტილება სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას?
ვიდეო: How to Accept Job Offer (When You Have Multiple Offers) 2024, მაისი
Anonim

ზოგჯერ შეიძლება რთული იყოს გადაწყვეტილების მიღება. უფრო მეტიც, ემოციები ხელს უშლის რაიმე არჩევანის გაკეთებას. როგორ შეგიძლიათ წყნარად და გონივრულად მიიღოთ გადაწყვეტილება? უფრო მეტიც, თუ წაკითხული გაქვთ სამუშაოს იგივე შეთავაზებები დამსაქმებლებისგან. და ისინი ძალიან მაცდურად ჟღერს.

როგორ მივიღოთ მომგებიანი გადაწყვეტილება სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას?
როგორ მივიღოთ მომგებიანი გადაწყვეტილება სამუშაოსთვის განაცხადის გაკეთებისას?

აუცილებელია

  • წყვილი უბრალო თეთრი ფურცლები.
  • სახელური (შეიძლება იყოს განსხვავებული)

ინსტრუქციები

Ნაბიჯი 1

ჩამოაყალიბეთ თქვენი პრობლემა ერთ წინადადებაში. დაწერეთ ეს წინადადება ფურცლის ზედა ნაწილში.

Მაგალითად:

”ისინი გვთავაზობენ სამუშაოს კომპანიაში A და ორგანიზაციაში B. სამუშაო, რომელშიც კომპანია იქნება ჩემთვის უფრო მომგებიანი, სასიამოვნო და ა.შ.” ან უბრალოდ "კომპანია A" და სხვა ფურცელზე "კომპანია B"

ნაბიჯი 2

თუ უკვე ნამყოფი ხართ ინტერვიუზე, მაშინ დაწერამდე შეეცადეთ გაიხსენოთ ყველა დეტალი.

სად მდებარეობს ოფისი (მოსახერხებელი / არა მოსახერხებელი მისასვლელად)

როგორ გამოიყურება (კომფორტული მყუდრო ოფისი ან ღია სივრცე)

რა შთაბეჭდილება მოახდინა თქვენმა რიგითმა თანამშრომლებმა. (პირები, რომლებიც უფრო მეტად კმაყოფილები არიან ან ძალიან არ არიან)

და ყველაფერი რაც თქვენ გადაწყვიტეთ, მნიშვნელოვანია.

ნაბიჯი 3

თითოეული ორგანიზაციისთვის გამოვყოფთ ფურცელს.

გაყავით ფურცელი 3 სვეტად.

თითოეული სვეტის თავზე ვწერთ:

1. პარამეტრის სახელი.

2. დადებითი მხარეები

3. მინუსები

ნაბიჯი 4

პირველ სვეტში ვწერთ ამ დავალებასთან დაკავშირებულ ყველა პარამეტრს.

ჩვენს შემთხვევაში, პირველ სვეტში, სვეტში ვწერთ:

ხელფასი

Სამუშაო პირობები

სოციალური პაკეტი

გუნდი

განვითარების პერსპექტივები (ამ ეტაპზე მნიშვნელოვანია შევხედოთ რეალობას და არა ფანტაზია)

და ა.შ.

სჯობს, მათი პრიორიტეტულობის მიხედვით დაწერა. პირველი არის ის, რაც შენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია. ბოლო არ არის ძალიან მნიშვნელოვანი, ან რაზეც შეიძლება უარი თქვა საერთოდ.

ნაბიჯი 5

შემდეგ, მეორე სვეტში, თითოეული პარამეტრის საპირისპიროდ, მონიშნეთ პლუსები, ხოლო მესამე სვეტში, მინუსები.

მაგალითად, ავიღებთ ხელფასის პარამეტრს:

პლუს - თუ ხელფასი იგივე ზომაა, რომლის მიღებასაც ვგეგმავდი ან მეტი.

მინუსი - თუ ხელფასი მნიშვნელოვნად ნაკლებია ან არსებობს ჯარიმები, რომლებიც ამცირებს მას.

და ა.შ.

ნაბიჯი 6

სხვა ფურცელზე იგივე გააკეთე, მაგრამ სხვა ვაკანსიისთვის.

შემდეგ, ორივე ფურცლის შედარებით, შეგიძლიათ ფხიზელად შეაფასოთ წინადადებები.

გამარჯვებული არის კომპანია, რომელსაც მეტი უპირატესობა აქვს თქვენთვის აუცილებელი პარამეტრების თვალსაზრისით.

გირჩევთ: