ჩვენი მეგობრები თითქმის უახლოესი ადამიანები ვართ. მათთან ერთად ჩვენ ვგრძნობთ მწუხარებას და სიხარულს, ისინი პირველი არიან, ვისთანაც დახმარებას მივდივართ და პირველი, ვისაც სასიხარულო ცნობას ვუზიარებთ. ესენი არიან ადამიანები, რომლებსაც მზად ვართ სრულად ვენდოთ და ისინი ერთნაირად რეაგირებენ. ეს პროფკავშირები უნდა იყოს დაცული სამუშაო წესრიგში და არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დაუშვან მეგობრებთან კონფლიქტი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად აუცილებელია ადამიანის პოზიციის გაგება. ჩვენ ყველანი განსხვავებული ხალხი ვართ და უფლება გვაქვს გვექნება საკუთარი აზრი, რომელიც განსხვავდება სხვისი აზრისგან. გახსოვდეთ, რომ მეგობრების მიერ მათ მიერ გაჟღერებული მოსაზრებები არ ცდილობს თქვენს დამცირებას ან შეურაცხყოფას, მიუხედავად იმისა, თუ რა გვეჩვენება. ეს ჩვენი უახლოესი ხალხია და თუ ისინი რამეს შეურაცხყოფად იტყვიან, მხოლოდ იმიტომ, რომ ჩვენ თვითონ ვართ შეურაცხყოფილი. მიიღეთ ეს, როგორც კონსტრუქციული კრიტიკა და იყავით ადეკვატური მასთან.
ნაბიჯი 2
გულწრფელი იყავი მეგობრების მიმართ. შეეცადეთ იპოვოთ მათთან მიდგომა იმისდა მიხედვით, თუ რა ხდება მათ ცხოვრებაში ახლა. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენს მეგობარს პრობლემები აქვს, სავსებით შესაძლებელია, რომ მას საერთოდ არ სჭირდება თქვენი რჩევა, მაგრამ მას თქვენი დახმარება სჭირდება, შესაძლოა მან უბრალოდ უნდა თქვას. მიეცით მას ეს შესაძლებლობა და თუ მას დაბნეულობა მოჰყვა, მას ნაზად გადაუსვით სწორი გზა.
ნაბიჯი 3
იყავით თანაუგრძნობი იმ პატარა საგნებისა, რომლებიც მეგობრებში გაღიზიანებთ. იდენტური ხალხი არ არსებობს და თქვენი გაღიზიანება არავის გამოადგება. ეს მხოლოდ შექმნის განხეთქილებას თქვენს კავშირში, რომელსაც დროთა განმავლობაში შეუძლია გაანადგუროს თქვენი მეგობრობა.
