თქვენს გარშემო ზოგიერთი ადამიანის დამოკიდებულება შეიძლება მთლად გულწრფელი არ იყოს. თუ გრძნობთ, რომ მოგეხმარებიან, უნდა იმოქმედოთ სიტუაციის შესაცვლელად. ნუ დაუშვებთ საკუთარ თავს, როგორც მომხმარებელს.
საკუთარი თავის სიყვარული
რაც არ უნდა მტკივნეული იყოს, ზოგჯერ მიზეზი, რომ ინდივიდს იყენებენ, მის ქცევაში მდგომარეობს. ზოგიერთი ადამიანი თავადაც აღიარებს მომხმარებელთა დამოკიდებულებას საკუთარი თავის მიმართ, შემდეგ კი უკვირს, რომ მათ არაფერს თვლიან.
დაიწყე საკუთარი თავისგან. უპირველეს ყოვლისა, თქვენ თავად უნდა გიყვარდეთ და პატივი ეცით საკუთარ თავს, ყველაფერზე მაღლა დააყენოთ საკუთარი ინტერესები. ზოგი თავდამსხმელი გრძნობს სხვა ადამიანის გაურკვევლობას, მის სინაზეს, მშვიდად გადააბიჯებს მას და გამოიყენებს საკუთარი მიზნებისთვის.
მაგრამ თუ აჩვენებთ, რომ არ აპირებთ შეეგუოთ ამ მდგომარეობას, გაქვთ სიამაყე, თვითშეფასება და საკმარისი ზნეობრივი ძალა თქვენი ინტერესების დასაცავად, თქვენზე ზეწოლა ქრება.
Თქვი არა
შეიძლება თქვენ უბრალოდ უპრობლემო ადამიანი ხართ და გარშემომყოფებიც ამით სარგებლობენ. როდესაც ჩვეულებრივი სიკეთე ჰიპერტროფირდება პათოლოგიურ სურვილში, ყველას მოეწონოს, ყველას მოაწონოს თავი და ვინმეს არ აწყენინოს, ამ თვისებამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს მის პატრონს.
ისწავლეთ უარი. უარი თქვით, როდესაც თხოვნა მოუხერხებელია, შეუსაბამოა ან აზიანებს თქვენს ინტერესებს. ნუ გატანჯავთ სინდისი ან ადამიანის განწყობის დაკარგვის შიში. ვინც გულწრფელად მოგექცევა, არ შეცვლის აზრს შენზე. მაგრამ პირები, რომლებიც თქვენს გვერდით მხოლოდ თქვენი საიმედოობით იყვნენ დაცული, დაუყოვნებლივ გამოჩნდებიან.
გაწყვიტე ურთიერთობა
უბრალოდ, არ ღირს იმ ადამიანებთან კომუნიკაცია, რომლებიც ექცევიან მომხმარებლად. რატომ გჭირდებათ ასეთი ნაცნობები ან მეგობრები, რომლებსაც ნამდვილად არ გიყვართ, მაგრამ მხოლოდ საკუთარი თავის სასარგებლოდ იყენებენ.
ეს ხდება, რომ მსგავსი სიტუაცია რომანტიკულ ურთიერთობებში იქმნება. გჯეროდეთ, რომ ეს თქვენი პიროვნება არ არის და თქვენ მასთან ერთად ბედნიერი არ იქნებით. თუ ეს არ ეხება თქვენს შინაგან დამოკიდებულებას, მაშინ უბრალოდ წააწყდით არაგულწრფელ ადამიანს, რომელსაც შეუძლია გადააბიჯოს პარტნიორს ან პარტნიორს მისი მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად. თქვენ ასევე შეხვდებით ადამიანს, ვინც მისცემს და არა მხოლოდ აიღებს.
ეს ხდება ისე, რომ სამუშაოზე ყველა რთული და მოცულობითი დავალება ეკისრება ერთ თანამშრომელს, რადგან იგი გადაყენებული საუბრობს დატვირთვის გაზრდაზე და კვლავ მუშაობს მაღალი ხარისხის პროფესიონალური გაგებით. თუ გესმით, რომ სამსახურში იყენებთ, შეიძლება ღირს უფროსთან საუბარი თქვენს დაწინაურების შესახებ.
აუხსენით, რომ თქვენი პასუხისმგებლობის სია გაიზარდა, თქვენი კომპეტენცია გაიზარდა და მოტივაციის ახალ სისტემას ელით. თუ მენეჯერი არ ჩათვლის საჭიროდ შეაფასოთ თქვენი ნამუშევარი მისი ნამდვილი ღირებულებით, შეიძლება დრო მოვიდა სხვა სამუშაოს მოსაძებნად.
