სამუშაოს მაძიებელი ყოველთვის ნერვიულობს ინტერვიუს დაწყებამდე. მას ეძლევა შიშები და ეჭვები, განსაკუთრებით ისინი, ვინც უკვე დიდხანს ეძებენ სასოწარკვეთილებას. გამოდის, რომ უარყოფის შიში შორს არის ერთადერთი. მაშ, რის კიდევ ეშინია განმცხადებელს და როგორ შეუძლია გაუმკლავდეს თავის საზრუნავს.
სტრესი და გასაუბრების შიში ბუნებრივია. ეს არ არის მრცხვენია და არ უნდა შეგხვდეთ. თუ რეკრუტერთან შეხვედრის პერსპექტივა იმდენად პარალიზებულია, რომ გაქცევა გინდათ, თავი უნდა დააგდოთ და დამშვიდდეთ. Როგორ გავაკეთო ეს?
1. შიშის უცნობი
ერთი მხრივ, ადამიანი უკვე წარმოიდგენს, თუ რა ელის მას. ეს შეიძლება არ იყოს პირველი ინტერვიუ. მაგრამ მღელვარება მაინც არსებობს. როგორ მოიქცევა რეკრუტერი? რა კითხვებს დაუსვამენ ინტერვიუში და როგორ ვუპასუხოთ მათ? რა მოხდება, თუ რამე არასწორად მოხდა? უცნობი შიში არის სხეულის ბუნებრივი რეაქცია.
ამას გაუმკლავდებით, შეხვედრისთვის უბრალოდ მომზადებით. მაგალითად, მიიღეთ პასუხები ხშირად დასმულ კითხვებზე, მათ შორის. უსიამოვნო პირობა, რომელიც განთავისუფლებას უკავშირდება. გონებრივად ააწყვეთ დიალოგი რეკრუტერთან, გადაათამაშეთ თუნდაც ყველაზე საოცარი სიტუაციები თქვენს თავში.
2. რა უნდა ვკითხო?
საუბრის დასასრულს, ისინი ყოველთვის შესაძლებლობას მისცემენ კითხვების დასმა რეკრუტერს. ღირს ისარგებლოს ამ შესაძლებლობით. მაგალითად, იმის გარკვევა, თუ როგორ უმკლავდებიან ისინი კლასგარეშე მუშაობის საკითხს, არის თუ არა სიტუაცია, როგორ ხდება მათი ანაზღაურება. იმის საფუძველზე, თუ როგორ რეაგირებს კომპანიის მენეჯმენტი გარკვეულ კითხვებზე, შეიძლება გაკეთდეს დასკვნა მომავალი დასაქმების შესახებ. მაგრამ ბევრი განმცხადებელი იკარგება. ძირითადი კითხვები უკვე განიხილეს ან ადამიანს უბრალოდ უხერხულ მდგომარეობაში აყენებს მათ.
შეხვედრის დაწყებამდე კვლავ უნდა წაიკითხოთ ვაკანსია და ინფორმაცია კომპანიის შესახებ. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე კითხვა, უმჯობესია წინასწარ დაწეროთ ისინი ცალკე ფურცელზე. გასაუბრების პროცესში, ეს თაღლითური ფურცელი დაგეხმარებათ არ დაიბნა.
3. დაგვიანების შიში
ინტერვიუზე დაგვიანების შიში შეიძლება წუხილს დაემატოს. ეს ავტომატურად შეამცირებს განმცხადებლის რეიტინგს. საუბრის დროს ღირს არა მხოლოდ ორგანიზაციის მისამართის, არამედ უახლოესი გაჩერების, აგრეთვე ავტობუსის გავლის მარშრუტების, ღირშესანიშნაობების დასახელება. ალბათ, ახლომახლო მიმდინარეობს სამშენებლო სამუშაოები, გვერდის ავლით მოგიწევთ მნიშვნელოვანი წრის გაკეთება და ეს არის დამატებითი დრო.
ინტერნეტის საშუალებით მოსახერხებელია მისამართის ნახვა. თანამედროვე სერვისები გთავაზობთ ინფორმაციას რეგისტრირებული ორგანიზაციების, შენობის ფოტოების, გავლის მარშრუტებისა და მგზავრობის სავარაუდო დროის შესახებ. დარწმუნდით, რომ სახლი დატოვეთ სავარაუდო დროზე ადრე, რათა გამოირიცხოს სხვადასხვა უსიამოვნო სიტუაცია, მაგალითად, საცობები ან შეფერხებები.
თუ ინტერვიუში დროულად ვერ გამოცხადდით, აუცილებლად უნდა დარეკოთ და გააფრთხილოთ. მნიშვნელოვანია მიუთითოთ შეფერხების სწორი მიზეზი. თუ შეატყობინებთ, რომ დაგვიანების მიზეზი ის არის, რომ ადამიანი გვიან წავიდა სახლიდან ან ნელა ემზადებოდა, დიდი უარყოფის ალბათობაა. არავის სჭირდება თანამშრომელი, რომელიც მუდმივად აგვიანდება სამსახურში.
4. უარყოფის შიში
მას შეიძლება ტანჯოს შიში, რომ ადამიანი ინტერვიუს არ გაივლის, უარყოფილი იქნება. მისი შემუშავებაც შესაძლებელია. რას ფიქრობდა ადამიანი, როდესაც მიმართა? აქვს მას რაიმე გამოცდილება ამ თანამდებობაზე? კიდევ რა სასარგებლო შეიძლება შესთავაზოს მან დამსაქმებელს? რა უნარები აქვს მას?
მნიშვნელოვანია ფხიზელად შეაფასოთ თქვენი საკუთარი შანსები, მაგრამ არ გაუფასოთ საკუთარი თავი. თქვენ შეგიძლიათ გონებრივად მოაწყოთ უარის თქმის ადგილი სცენაზე, იცხოვროთ ყველა ამ გრძნობით. თუ ტვინმა ისინი იგრძნო, მაშინ მას უჩნდება მატყუარა განცდა, რომ მოვლენა უკვე მოხდა და შიში დუნდება.
უარყოფა უსიამოვნოა, მაგრამ არა ფატალური. ალბათ ვაკანსია არც ისე მიმზიდველია, როგორც აქამდე ჩანდა. მნიშვნელოვანია, რომ არ შემოიფარგლოთ მხოლოდ ერთი წინადადებით, არამედ უპასუხოთ უფრო მეტ პროგრამას. შემდეგ მნიშვნელოვნად იზრდება სამუშაოს პოვნის შანსი.
ხუთირეკრუტერის შიში
შეიძლება არსებობდეს შიში, რომ არ მოსწონდეს რეკრუტერს. რამდენად დარწმუნებულია ადამიანი საკუთარ თავში, დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ მოექცევიან მას. აქ მნიშვნელოვანია პროფესიონალური უნარების ხაზგასმა, რადგან სწორედ მათი სამუშაოს მაძიებელი ჩამოვიდა გაყიდვაში.
რეკრუტერი ასევე არის ადამიანი, საკუთარი შიშებითა და პრობლემებით, თქვენ მას ბოროტება ან უმაღლესი ავტორიტეტი არ უნდა დაინახოთ. ალბათ ის დასვამს უსიამოვნო ან მოულოდნელ შეკითხვებს, მაგრამ ეს არ კეთდება შეურაცხყოფის ან დამცირების მიზნით. მან უნდა გამოიკვლიოს ადამიანი, გაიგოს მისი ნამდვილი მოტივაცია, დაუკავშიროს რეზიუმე იმას, რასაც ხედავს მის წინაშე.
მღელვარება ბუნებრივია. თუ მასთან გამკლავება რთულია, მაშინ შეგიძლიათ გააფრთხილოთ რეკრუტერი ამის შესახებ. როდესაც სტრესი მწვავეა, მსუბუქი დამამშვიდებელი საშუალებების მიღება შეიძლება შფოთის დონის შესამცირებლად. მთავარია, არ გაიტაცოთ, წინააღმდეგ შემთხვევაში მათ შეიძლება გავლენა მოახდინონ მეტყველების სიჩქარეზე, შეანელონ მოძრაობები.
