საუბრის წარმართვის უნარი იმდენად ბუნებრივი და საყოველთაო ჩანს, რომ ადამიანთა მხოლოდ მცირე პროცენტია საკმარისად აქცევს ყურადღებას ამ პროცესს. ამასთან, ფსიქოლოგებმა დაამტკიცეს, რომ მეტყველების უმარტივესი სტრუქტურების გამოყენებამ და საუბრის სტრუქტურის საფუძვლიანმა გაგებამ შეიძლება ნებისმიერი ადამიანი ბევრად უფრო მიმზიდველი გახადოს სხვების თვალში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გაითვალისწინეთ სხვისი პიროვნება. გახსოვდეთ, რომ ყველა ადამიანი უნიკალურია. საუბრის დაწყებამდე შეაფასეთ თანამოსაუბრის ტემპერამენტი, იფიქრეთ თემებზე, რომელთა თავიდან აცილება უკეთესია, გამოიცანით, რამდენად სურს მასთან საუბარი. ეს ყველაფერი აშკარად ჩანდეს, მაგრამ, როგორც წესი, ეს არ კეთდება. თუ გონებრივად გადააწყდებით სიტუაციას, ბევრად უფრო ადვილი იქნება საუბრის წამოწყება.
ნაბიჯი 2
არასოდეს დაიწყოთ საუბარი აბსტრაქტული კითხვებით! თუ კოლეგასთან მიდიხართ, რომელთანაც ძალიან მჭიდრო ურთიერთობა არ გაქვთ და ჰკითხავთ: „როგორ ხარ?“, აშკარა ხდება, რომ კონკრეტული მიზნისკენ მიემართეთ და ეს „მარტივი სტარტი“შორს მიმაჩნია. საუბრის დაწყების კონკრეტული მიზეზი დაგეხმარებათ და რაც უფრო უახლოვდება "რეალურს", მით უკეთესი. მაგალითად, თუ ძალიან გაინტერესებთ ადამიანის პირადი ცხოვრება, შეგიძლიათ მოიწვიოთ იგი ბარში და შემთხვევით იკითხოთ, მოვა მარტო თუ მეგობართან.
ნაბიჯი 3
კითხვების ღიად ფორმულირება. არაკეთილსინდისიერი ბოსი, ახალ თანამშრომელთან კომუნიკაციისას, იკითხავს: "მოგწონთ ეს ჩვენთან?" კითხვის პრობლემა ისაა, რომ იგი გულისხმობს ერთსიტყვიან პასუხს: "დიახ", და თუ თანამოსაუბრე საკმარისად მოკრძალებულია, ის უკვე აღარასდროს გამოაძრობს არაფერს საკუთარ თავს. იგივე საკითხის ბევრად უფრო სწორი ფორმულირება იქნება: "რამდნელად შეიცვალა თქვენი წინა სამუშაო ადგილიდან?" ეს კითხვა გულისხმობს მცირე მსჯელობას, რომელიც საშუალებას მოგცემთ კიდევ უფრო გააგრძელოთ დიალოგი.
ნაბიჯი 4
Ჩეკი! საუბრის წარმართვის ერთ-ერთი საუკეთესო გზაა დისკუსიის საგნისადმი ინტერესის გამოხატვა. იპოვნეთ თემა, რომელზეც ადამიანი ნებით ისაუბრებს (მაგალითად, მისი ჰობი) და დეტალურად შეისწავლეთ ყველა ნიუანსი. თუ თანამოსაუბრე პოზიტიურად არის განწყობილი, ეს მას მხოლოდ ალაპარაკებს. ამასთან, გეშინოდეთ ცნობისმოყვარეობის, სადაც ეს არ არის საჭირო. არასოდეს დაჟინებით ნუ იკითხავთ, თუ ხედავთ მკაცრ უარყოფას საპირისპირო მხრიდან.
