თქვენს საქმიანობაში არის სიტუაციები, როდესაც თქვენ, როგორც თქვენი საქმის პროფესიონალმა, უფროსის გადაწყვეტილება არასწორედ მიგაჩნიათ. ამასთან, არც ისე ადვილია მენეჯერისთვის მკაცრი „არა“-ს თქმა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენი შინაგანი დამოკიდებულება ძალზე მნიშვნელოვანია. თქვენ მკაფიოდ უნდა გესმოდეთ, თუ რა მიზნებს ისახავთ, როდესაც უარს ამბობთ თქვენი უფროსების შეკვეთაზე, რადგან ფრაზა”მე უბრალოდ არ მინდა ამის გაკეთება” არგუმენტი არ არის. წინასწარ გაითვალისწინეთ თქვენი გამოსვლა ისე, რომ ის წონაში და თავდაჯერებულად ჟღერს. საჭიროების შემთხვევაში, დაწერეთ ქაღალდზე თქვენი წინადადებების სია, რათა მათ შესაფერისი დრო იხელმძღვანელონ და არა ემოციებით.
ნაბიჯი 2
იყავით მზად კონსტრუქციული დიალოგისთვის, იყავით უაღრესად გულწრფელი და ღია კომპრომისებისთვის. შეეცადეთ თავი შეიკავოთ ლიდერის პიროვნებიდან და თქვენ შორის ურთიერთობიდან. თქვენ უარს იტყვით მის მიერ მიღებულ გარკვეულ გადაწყვეტილებაზე, ვიდრე პირდაპირ თქვით "არა" მის პიროვნებაზე. ამავე დროს, თუ ვერ შეძლებთ თქვენი უფროსის დარწმუნებას, ასევე გახსოვდეთ, რომ მან უარი არ თქვა თქვენზე პირადად, არამედ მხოლოდ თქვენს წინადადებაზე, თქვენს იდეაზე.
ნაბიჯი 3
გაუმკლავდით თქვენს შიშებსა და დაუცველობებს, რაც აიძულებთ თქვათ დიახ იმ მომენტებში, რომლებიც კატეგორიულ უარყოფას მოითხოვს. შეეცადეთ გაანალიზოთ, რის ზუსტად გეშინიათ - სამსახურის დაკარგვა, უფროსთან განადგურებული ურთიერთობა? გესმოდეს შენი შიში ნიშნავს შუალედში იყო მათზე სრული გამარჯვება და მხოლოდ მამაცი ადამიანი შეიძლება გახდეს წარმატებული როგორც კარიერაში, ასევე ცხოვრების ყველა ასპექტში.
