სამუშაო კოლექტივის შექმნის პრინციპები ოჯახის მსგავსია. ყველას აქვს საკუთარი იდეები ამის შესახებ, იმის გამო, თუ რა ხდება შეტაკებები და კონფლიქტები სამუშაო ადგილზე. ეს ანელებს სამუშაო პროცესს და მნიშვნელოვნად აუარესებს სამუშაო პირობებს.
კოლეგებთან ნორმალური პარტნიორობის დამყარება ადვილი არ არის. ჩვენ მათთან კიდევ უფრო მეტ დროს ვატარებთ, ვიდრე ჩვენს ოჯახთან ერთად. თუ სამუშაო პარტნიორებთან მეგობრული ურთიერთობა არ განვითარდება, ეს ძალიან უსიამოვნოა, რადგან ნერვიულობის პირობებში პროდუქტიული პროდუქტის მუშაობა თითქმის შეუძლებელია. კოლეგებთან ჰარმონიული, მეგობრული ურთიერთობის შესაქმნელად, გარკვეული წესების დაცვა უნდა გქონდეთ.
ეს ისევეა როგორც პოლიტიკაში, ქვეყნებში, რომლებიც დიდი ხნის განმავლობაში ნეიტრალურია, თავიანთი მოქალაქეებისთვის ცხოვრების უმაღლესი დონე აქვთ. პოზიცია "მე გვერდზე ვარ" არის ყველაზე ხელსაყრელი და საშუალებას იძლევა კარგი ურთიერთობა შენარჩუნდეს კონფლიქტის ყველა მხარესთან.
თქვენ უნდა დაეხმაროთ კოლეგებს, ეს ეხება როგორც პირად ასპექტებს, ასევე მუშაკებსაც. მთავარია, ამ შემთხვევაში არ გამოტოვოთ მომენტი და არ გადაიქცეთ „უკიდურესობაში“, რომელზეც ყველა პასუხისმგებლობა ეკიდება.
დაიმახსოვრე დაბადების დღეები, დაუვიწყარი თარიღები, დაინტერესდი კოლეგების ჯანმრთელობით. ყოველთვის სასიამოვნოა, როდესაც ისინი შენ არ ივიწყებენ.
შეეცადეთ ნაკლებად ჭორაობა და ცხოვრებაზე წუწუნი. დეპრესიული ქვითინი არავის მოსწონს, ისინი ცდილობენ თავი აარიდონ ასეთ ადამიანებს.
ნორმალური სამუშაო კოლექტივის შექმნის პრინციპები მსგავსია ოჯახის პრინციპებისა. და რადგან თითოეულ ადამიანს აქვს საკუთარი იდეები ოჯახური ცხოვრების თავისებურებების შესახებ, ეს წარმოშობს კონფლიქტურ სიტუაციებს თანამშრომლებს შორის.
