ხშირად სკოლაში მოზარდს პრობლემები აქვს მასწავლებლებთან. კონფლიქტის მიზეზები შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ შედეგი, როგორც წესი, იგივეა. და ეს ბავშვისთვის სავალალოა, როგორც ამ სიტყვის პირდაპირი, ისე გადატანითი მნიშვნელობით. მცირდება აკადემიური მოსწრება, მცირდება თვითშეფასება, ხდება ნევროლოგიური აშლილობები (ძილის პრობლემები, ცუდი მადა და ა.შ.). როგორ შეიძლება ამ სიტუაციის მოგვარება?
აუცილებელია
ყურადღება, მოთმინება, ობიექტურობა … ზოგჯერ კალამი და ქაღალდი, რომ დაწერონ საჩივარი მაღალ ორგანოში ან განცხადება სხვა სკოლაში გადაყვანის შესახებ
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველ რიგში, მშობლებმა უნდა ისწავლონ სკოლაში მათი შვილის პრობლემების შემჩნევა. მასწავლებელთან კონფლიქტს მოწმობს სიტუაცია, როდესაც ბავშვი დაინტერესებულია საგნის შესწავლით, ზიზღით ლაპარაკობს მასწავლებლის პიროვნებაზე, ან იკარგება და თავს იკავებს მასზე კითხვაზე. ზოგიერთ შემთხვევაში, მშობლებმა უნდა უყურონ თუნდაც ამახინჯებული სკოლის სახელმძღვანელო კონკრეტულ თემაზე. ეს ყველაფერი, ცუდი შეფასებების გამოჩენასთან ერთად, რაც მანამდე არ არსებობდა, მასწავლებლის მიმართ ნეგატიური დამოკიდებულების გამოვლინება და კონფლიქტის მტკიცებულებაა.
ნაბიჯი 2
ინტიმური საუბარი. მშობლებმა უნდა გაარკვიონ კონფლიქტის მიზეზები და ეტაპი. გულწრფელი საუბრის გარეშე ამის თავიდან აცილება შეუძლებელია. საუბრისას შეეცადეთ არ შეუტიოთ ბავშვს საყვედურით. მერწმუნეთ, მაშინაც კი, თუ ის ცდება, მისთვის ახლა რთულია. მაგრამ თქვენი შვილის ან ქალიშვილის არასწორი საქციელის მიტოვება და დაჯილდოება ასევე არ ღირს. შეეცადეთ იყოთ ობიექტური და შეეცადეთ შვილს დაინახოს სიტუაცია მასწავლებლის თვალით.
ნაბიჯი 3
უმეტეს შემთხვევაში, უკეთესი იქნება, რომ ბავშვმა თავად „დაალაგოს“სიტუაცია. ზოგჯერ საკმარისია მხოლოდ მასწავლებელთან მისვლა და პატიება ითხოვო. მაგრამ ეს უნდა გაკეთდეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ბავშვი თავად აცნობიერებს თავის დანაშაულს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ის მას უბრალოდ ჩათვლის, როგორც თქვენი უუნარობა დაიცვას მისი ინტერესები და ძალადობა შენს ნებაზე.
ნაბიჯი 4
თავად ისაუბრეთ მასწავლებელთან, სასურველია თქვენი შვილი წაიყვანოთ თქვენთან ერთად: დაე, თაობებმა ისწავლონ კონფლიქტების ცივილიზებულად მოგვარება. მოუსმინეთ მასწავლებლის პრეტენზიებს, თქვენი მოსწავლის განმარტებებს და შეეცადეთ სიტუაცია მშვიდობიანად მოაგვაროთ.
