სამუშაო არა მხოლოდ ის ადგილია, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ ფული, არამედ გარკვეული გუნდიც. ამავე დროს, თანამშრომელი ვალდებულია ყოველდღე გახდეს ამ გუნდის ნაწილი. დიდი ხანია მეცნიერებმა დაადგინეს, რომ მეგობრული გარემო აუმჯობესებს თანამშრომლების განწყობასაც და პროდუქტიულობასაც.
აუცილებელია
ღონისძიებების მენეჯერის მომსახურება, კალენდარი
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს, მეტი კონტროლი ჰქონდეთ საკუთარ თავზე და მათ გარემოზე. ადამიანი თავს უფრო ბედნიერად და უფრო თავდაჯერებულად გრძნობს, როდესაც გესმით, რომ რაღაც მასზეა დამოკიდებული. მაგალითად, ბევრ კომპანიას აქვს მკაფიო ჩამონათვალი იმ საგნებისა, რომლებიც შეიძლება არსებობდეს სამუშაო ადგილზე და რომელთა გადაგდებაც უნდა მოხდეს. ბიზნესის მიმართ ეს მიდგომა ართმევს თანამშრომელს საკუთარი სამუშაო სივრცის ფორმირების შესაძლებლობას. ამან შეიძლება მნიშვნელოვნად შეამციროს მისი განწყობა, გახადოს უფრო გაღიზიანებული და, შესაბამისად, გამოიწვიოს კონფლიქტები გუნდში.
ნაბიჯი 2
წაახალისეთ თანამშრომლები ერთმანეთთან კომუნიკაციისთვის. დამსაქმებელთა ნაწილი თვლის, რომ სამუშაო საათებში კომუნიკაცია უარყოფითად მოქმედებს თანამშრომლების მუშაობაზე. ამასთან, კომუნიკაციის ნაკლებობა თანამშრომლებს დეპრესიაში აყენებს, კლავს მათ ინტერესს მათი საქმიანობის მიმართ და საბოლოოდ იწვევს გუნდის უთანხმოებას. თუ გსურთ ოფისში ფსიქოლოგიური კლიმატის გაუმჯობესება, მაშინ ყველანაირად წაახალისეთ თანამშრომლების კომუნიკაცია. მოაწყეთ მერხები, რომ ხალხმა ნახოს ერთმანეთი. ერთად მოაწყვეთ საჭმელის ადგილი. შექმენით მეგობრული ატმოსფერო.
ნაბიჯი 3
გამაერთიანებელი ღონისძიებების ჩატარება. ეს შეიძლება იყოს სხვადასხვა კორპორატიული წვეულებები, რომლებიც ეძღვნება კომპანიის ცხოვრების მნიშვნელოვან მოვლენებს. მოაწყეთ გუნდური მშენებლობა, რომლის დროსაც თანამშრომლებს არა მხოლოდ დიდი დრო გაატარებთ, არამედ ერთ გუნდში მიიღებენ მონაწილეობას. გამოიყენეთ თანამშრომლობითი სწავლება. მას შეუძლია გააერთიანოს ყველა თანამშრომელი საერთო მიზნის მისაღწევად.
ნაბიჯი 4
მოდით, აღვნიშნოთ თანამშრომლების დაბადების დღე ოფისში. თითოეულ თანამშრომელს აცნობეთ, რომ კომპანიას და გუნდს სჭირდებათ ის. გათიშეთ კალენდარი, რომელიც აღნიშნავს თქვენი თანამშრომლების ყველა დაბადების დღეს. მიიღეთ ჩვევა, რომ მიართვა ულუფები და პატარა საჩუქრები.
ნაბიჯი 5
ორგანიზება გაუწიეთ თქვენს სამუშაო პროცესს ისე, რომ ყველაფერი დროულად გაკეთდეს გუნდში. შეეცადეთ თავიდან აიცილოთ კრიზისები, რომლებიც წარმოიქმნება დროის სიმცირის გამო. ამისათვის გააკეთეთ ყველა მნიშვნელოვანი ზარი ლანჩამდე ან სამუშაო დღის დასრულებამდე. ასეთი საუბრები უფრო პროდუქტიული იქნება, ნაკლებ დროს მიიღებს და ასევე აღმოფხვრის გუნდში არახელსაყრელი ატმოსფეროს შესაძლებლობას.
