თუ ადამიანი, რომელმაც მიიღო ახალი სამუშაო, გაარკვია, რომ მას ქალთა გუნდში უწევს მუშაობა, მაშინ უმჯობესია წინასწარ იფიქროს, როგორ ავიცილოთ თავიდან პრობლემები კოლეგებთან კომუნიკაციისას, რათა ახალ ადგილზე კომფორტულად იგრძნოს თავი.
ექსპერტები რეკომენდაციას იძლევიან რამდენიმე მარტივი წესის დაცვაზე, რათა ქალთა გუნდში არ გახდეთ "უცხო".
პირველ რიგში, არ უნდა გამოირჩევა. ქალების უმეტესობას, ასაკის მიუხედავად, კონკურენცია ძალიან არ მოსწონს. იმისთვის, რომ ახალბედა სამუშაო ადგილზე შეშურდეს, ზოგჯერ წვრილმანიც საკმარისია, რომელსაც ვინმე ყურადღებას არც კი აქცევს, მაგრამ ვინმესთვის ეს გახდება "ცხოვრების ტრაგედია".
სამსახურში წასვლისას უმჯობესია უარი თქვა ძვირადღირებულ და ტრენდულ კოსტიუმებზე, სამკაულებზე თუ აქსესუარებზე. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც გუნდის უმრავლესობა არ იღებს ძალიან მაღალ ხელფასს. გაღიზიანებისა და შურის გარდა, ის არ გამოდგება სხვა გრძნობების გამოწვევაში კოლეგებში. და ასეთი ვითარება რისკავს იმ ფაქტს, რომ სამუშაო კოლექტივში დაუყოვნებლივ გამოჩნდებიან მტრები და ბოროტმოქმედები. პრობლემების თავიდან ასაცილებლად უმჯობესია აირჩიოთ კომფორტული და მოსაწყენი ტანსაცმელი. თუ კომპანიას აქვს სამოსის კოდი, სასურველია დაიცვას იგი.
ექსპერტები რეკომენდაციას მისცემენ კოლეგებს ყურადღება მიაქციონ მათთან კონტაქტის დამყარების მიზნით, მაგრამ ეს უნდა გაკეთდეს გულწრფელად. თუ ვინმე მოდის ახალი ბლუზით ან ახალი კოსტუმით, რომელიც ხაზს უსვამს კარგ ფიგურას და ელეგანტურ სახეს ანიჭებს, კომპლიმენტის გაკეთება ზედმეტი არ იქნება, მაგრამ მხოლოდ გულიდან. ქალი მყისიერად აღიარებს ნებისმიერ ტყუილს.
ქალთა გუნდში უნდა შეეცადოთ იყოთ მეგობრული ადამიანი, გახსნილი კომუნიკაციისთვის, მაგრამ არა ზურგს უკან ჭორაობა. თქვენ არასოდეს უნდა განიხილოთ თქვენი კოლეგები, მით უმეტეს თქვენი უფროსი. უმჯობესია დაიკავოთ ნეიტრალური პოზიცია და არ შეხვიდეთ დისკუსიებში, განსაკუთრებით დიდ გუნდში. ზოგჯერ სამსახურში მეგობრობას შეიძლება სავალალო შედეგები მოჰყვეს. და ყოფილ შეყვარებულს საკმაოდ შეუძლია გახდეს მტერი, რომელიც დირექტორს აცნობებს ქვეშევრდომებს შორის საუბრების შესახებ.
თუ თანამშრომლები ცდილობენ ჩაერთონ დისკუსიაში, რომელშიც მონაწილეობენ კოლეგა ან ხელმძღვანელი, რეკომენდებულია დაუყოვნებლივ განვმარტოთ, რომ ეს არ არის საინტერესო და საუბარი ნეიტრალურ თემებზე გადააქციოთ ან სხვა რამ გააკეთოთ.
სამსახურში არ უნდა გითხრათ ყველა დეტალი თქვენი ოჯახის და მეგობრების, თქვენი პირადი ცხოვრების, აგრეთვე წინა სამუშაოების შესახებ, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. დიდ გუნდში, განსაკუთრებით ქალში, ყოველთვის იქნებიან ისინი, ვინც "აუტსაიდერის" წინააღმდეგ მიღებულ ინფორმაციას გამოიყენებს. ამიტომ, არ უნდა დაუთმოთ მიზეზი შემდგომი განხილვებისა და ისტორიების გამოგონებისთვის, რომლებიც სინამდვილეში არ ყოფილა.
ნუ შეეცდები ყველას ასიამოვნო. ეს აბსოლუტურად უსარგებლო ვარჯიშია. მცირე მანძილი არ დააზარალებს და თავაზიანი კომუნიკაცია კარგ ურთიერთობებში დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაო კოლეგების უმეტესობასთან.
თუ გუნდში არის ადამიანი, რომელიც მაღიზიანებს, ახალი თანამშრომელი უნდა შეეცადოს იფიქროს, რომ ამას მასთან საერთო არაფერი აქვს. თქვენ არ უნდა შექმნათ კონფლიქტი თავიდანვე და გააფუჭოთ თქვენი და გარშემო მყოფი ადამიანების განწყობა. კონფლიქტის მთავარი პროვოკატორი, დამწყები მხრიდან რეაქციის ნაკლებობას ხედავს, მალე სხვა ობიექტზე გადავა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თუკი ემორჩილებით პროვოკაციებს, მუშაობა შეიძლება ნამდვილ ჯოჯოხეთად იქცეს. შედეგად, თქვენ უნდა მოძებნოთ ახალი ვაკანსია.
ექსპერტები ასევე ურჩევენ შეეცადონ არ დაარღვიონ ის ტრადიციები და წესები, რაც გუნდში არსებობს.
თუ საჭიროა სამსახურიდან დროზე დასვენება ან ერთი საათის შემდეგ მოსვლა, უმეტეს შემთხვევაში ამის შეთანხმება შეიძლება. მაგრამ თქვენ არ უნდა გამოიყენოთ ეს ბოროტად. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სხვა ქალებს შეიძლება განუვითარდეთ მუდმივი მტრული დამოკიდებულება, რის გამოც შეუძლებელი იქნება ნორმალურად მუშაობა ასეთ გუნდში.
