ატმოსფერო, რომელიც გარს გეხვევათ სამსახურში - კოლეგებთან, უფროსებთან ურთიერთობა - ძალიან მნიშვნელოვანია. ეს მეტწილად განსაზღვრავს, რამდენად სასიამოვნოა შენთვის სამუშაო სამუშაო ადგილზე დაბრუნება ყოველ დილით და, შესაბამისად, შენი შესრულება. თუ ცოტა ხნის წინ გამოჩნდით ახალ გუნდში, მაშინ რაც შეიძლება სწრაფად უნდა მოირგოთ მასში, მოიპოვოთ ნდობა და ავტორიტეტი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გამოჩნდი გუნდში, რომელიც კარგა ხანია მუშაობს, იყავით მისასალმებელი და მეგობრული. იმ შემთხვევაში, თუ ოფიციალურად არ ხართ წარმოდგენილი HR ან მენეჯმენტის მიერ, გაეცანით თავს. მოკლედ და ბიზნესის მსგავსი ფორმით თქვით თქვენი გვარი, სახელი და სახელი, თანამდებობა, რომელსაც დაიკავებთ. ნუ გეწყინება, რომ დიდ ყურადღებას არ აქცევს. არ არის გამორიცხული, რომ წარმოების პროცესი გაჩაღდა და თქვენს კოლეგებს უბრალოდ დრო არ აქვთ.
ნაბიჯი 2
დეპარტამენტის უფროსი გიამბობთ იმ პასუხისმგებლობის შესახებ, რომელსაც შეასრულებთ. თავდაპირველად, რამდენიმე დღე მოგეცემათ, რომ გაეცნოთ. შეეცადეთ დაუთმოთ ისინი არა მხოლოდ პირადი ცხოვრების გაზიარებას ცნობისმოყვარე კოლეგებთან. შეისწავლეთ სამუშაო დოკუმენტაცია, გაიგეთ და გაეცანით იმ საკითხების არსს, რომლებსაც გადაჭრით.
ნაბიჯი 3
შეუმჩნევლად დააკვირდით გუნდს, თქვენ თვითონ მიხვდებით ვინ არის არაფორმალური ლიდერი. როგორც წესი, ეს არის ადამიანი ან ადამიანები, რომლებიც უფრო წიგნიერნი არიან. შეამოწმეთ მათთან ის კითხვები, რომლებიც თქვენთვის გაუგებარი ჩანდა. არაუშავს რომ გყავს ისინი. პირიქით, თქვენი თანამშრომლები სიამოვნებით გაგიზიარებენ ტექნოლოგიურ პროცესების პროფესიულ ცოდნას და დახვეწილობებს, რაც მათ ნოუ-ჰაუს წარმოადგენს.
ნაბიჯი 4
გაეცანით ამ გუნდში გამოთქმული ქცევის წესებს. არ უნდა გააკრიტიკოთ ის ნორმები, რომლებიც არალოგიკურად მოგეჩვენებათ, ახლა მათ მკაცრად უნდა იცავდეთ. მონოზირებით ნუ უპასუხებთ თქვენს და თქვენი პირადი ცხოვრების შესახებ შეკითხვებს, მაგრამ კოლეგები არ უნდა დაუთმოთ მის ყველა სინატიფესა და ბრუნვას.
ნაბიჯი 5
მოაწყვეთ ერთობლივი სადილი პიცის შეკვეთით, ნუ იტყვით უარს ლანჩში მონაწილეობის შეთავაზებაზე ან თავად მიულოცეთ რომელიმე თანამშრომელს. ნუ გეწყინება ცელქი, რომელიც ზოგჯერ მიღებულია ძველ, ჩამოყალიბებულ ან ახალგაზრდულ ჯგუფებში, ყველაფერი იუმორის გრძნობით მიიღე.
ნაბიჯი 6
ყველასთან ერთად იყავით, არ დაგავიწყდეთ მადლობა გადავუხადო იმ კოლეგებს, რომლებიც დაგეხმარებიან ახალი საქმის შესრულებაში და შეუერთდნენ გუნდს. საფუძვლიანად შეისწავლეთ მუშაობის ტექნოლოგია, კარგად დაათვალიერეთ, გააანალიზეთ. თუ უკვე კარგად გესმით სამუშაო საკითხები, შეიძლება გქონდეთ იდეები იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ პროდუქტიულობა ან გაუადვილოთ თქვენი კოლეგების მუშაობა. გამოხატეთ ეს წინადადებები, მაგრამ არა კრიტიკის თვალსაზრისით, არამედ როგორც თქვენი საკუთარი თვალსაზრისით, დაასაბუთეთ ისე, რომ ლოგიკა გასაგები იყოს. იხილეთ კოლეგების რჩევა, რომლებიც დაგეხმარებათ წარმოების პროცესის კარგად გაგებაში.
