სხვა ადამიანებთან ურთიერთობა ადვილი არ არის. ნებისმიერ გუნდში არსებობს ისეთი ნეგატიური მოვლენები, როგორიცაა ჭორაობა, კონფლიქტები, ინტრიგები. ამის თავიდან აცილება შეუძლებელია, მაგრამ შესაძლებელია გარკვეული წესების დაცვით, სამუშაო კოლექტივში შეიქმნას საკუთარი თავისთვის კომფორტული პირობები.
ჭორები და ჭორაობა ამა თუ იმ ხარისხით ნებისმიერ გუნდშია. ეს შეიძლება ჩაითვალოს ჩვეულებრივ მოვლენად, მაგრამ, გარკვეულ შემთხვევებში, ამის გამო სამუშაო კოლექტივში ფსიქოლოგიური კლიმატი ძალიან რთულდება. პრობლემის ერთმნიშვნელოვანი გადაწყვეტა არ არსებობს. თითოეული სიტუაციისთვის, თქვენ უნდა აირჩიოთ თქვენი საკუთარი გამოსავალი. ამასთან, თუ ქცევის გარკვეულ პრინციპებს დაიცავთ, შეგიძლიათ შეამსუბუქოთ სიტუაცია.
შეზღუდეთ თქვენი კომუნიკაცია.
თითქმის ყველა გუნდს აქვს საკუთარი "ინფორმატორი", ვისაც უყვარს ჭორის შეგროვება და გავრცელება. ადამიანთა გარკვეული წრე, ვინც ამ ყველაფრით არის დაინტერესებული, მათთან იკრიბება. შეეცადეთ შეზღუდოთ კომუნიკაცია ასეთ ადამიანებთან. ისაუბრეთ ნეიტრალურ თემებზე, როდესაც ცდილობთ ასეთ „დისკუსიებში“ჩაგიყვანოთ, შეგიძლიათ ჩუმად მოუსმინოთ და წარმოიდგინოთ, რომ ეს არ არის საინტერესო.
ერიდეთ ჭორებს.
ნუ ჭორაობთ საკუთარ თავს, მაშინაც კი, თუ რამე საინტერესო რამ ისწავლეთ სხვა ადამიანის შესახებ, მაშინ გაჩუმდით. არ დაუშვათ, რომ მათი წყარო იქცეს. აღინიშნა, რომ ადამიანები, რომლებიც არ ჭორაობენ, თავად ნაკლებად არიან დაგმობილი.
იყავით ნეიტრალური.
ეს გადაარჩენს სამუშაო ჯგუფში კონფლიქტებისგან. ეს პოზიცია საშუალებას მოგცემთ უზრუნველყოთ კომუნიკაციის კომფორტული დონე თანამშრომლებს შორის.
თქვენ არ გაანადგურებთ ჭორებს სამუშაო კოლექტივში, მაგრამ დაზოგავთ სამსახურში ზედმეტი კონფლიქტებისგან და შეინარჩუნებთ თანაბარ ურთიერთობას კოლეგებთან.
