სიმორცხვე, როგორც ხასიათის თვისება, თავს იჩენს 4 – დან 7 წლამდე. ზოგჯერ მისი დონე იმდენად მაღალია, რომ უარყოფითად მოქმედებს ბავშვის შემდგომ ცხოვრებაზე.
კონცენტრირებული არიან ბავშვის ფიზიკურ და გონებრივ განათლებაზე, მშობლები არ ფიქრობენ იმაზე, რომ ბავშვს სოციალური ზრდაც სჭირდება. სკოლამდელი ასაკის ბავშვობა ხასიათდება ბავშვების განსაკუთრებული ემოციურობით, რაც შეიძლება გამოწვეული იყოს ახალი სოციალური როლებისთვის პასუხისმგებლობის გაცნობიერებით.
პირველი, ბავშვის მორცხვობას განსაზღვრავს მოლოდინის შეფასების მოლოდინი. საბავშვო ბაღის მასწავლებლის შემთხვევითმა განცხადებამ, რომელსაც აქვს ნეგატიური დატვირთვა, შეიძლება გამოიწვიოს ბავშვის დაბალი თვითშეფასება. ასწავლეთ ბავშვს, რომ ნაკლები ყურადღება მიაქციოს ზრდასრულთა კატეგორიულობას, საჭიროა ასწავლოთ აზროვნების კრიტიკა, ასევე სიტუაციის ადეკვატური ანალიზი.
მეორე, ბავშვი შეიძლება მუდმივად ასვენებს წარუმატებლობის მოლოდინს. ამ სიტუაციის თავიდან აცილება შესაძლებელია პოტენციურად უარყოფითი ვითარების გადათამაშებით. ეს უნდა გაკეთდეს ბავშვთან ერთად მშვიდი ატმოსფეროში. გარდა ამისა, თქვენს ახალშობილებთან ერთად გააანალიზეთ კონკრეტული სფეროში წარმატებული ადამიანები. შესაძლოა, სკოლამდელი ასაკის ბავშვი მას მაგალითს მისცემს და შეეძლოს გადალახოს ის თვისებები, რომლებიც ხელს უშლის იდეალის დაცვას.
მესამე, ბავშვს ხშირად ეშინია მოზრდილის ყურადღების მიპყრობის. ამის დანახვისთანავე გახსოვდეთ, რომ ამ სიტუაციაში საჭიროა მეტი დრო დაუთმოთ დიალოგის კომუნიკაციის შემუშავებას. ამ უნარის დაუფლების მრავალი ტექნიკა არსებობს, ვერბალური ვარჯიშებიდან დაწყებული, როლური თამაშებით დამთავრებული.
მეოთხე, ფრთხილად უნდა იყოთ, თუ ბავშვი ინტიმურ-პიროვნულ ზონაში არავის უშვებს. მისი დიამეტრი დაახლოებით 100 სანტიმეტრია. ამის წინააღმდეგ საბრძოლველად ჩართეთ თქვენი ბავშვი შემოქმედებით საქმიანობაში. უმჯობესია თქვენი ბავშვი დაკავებული იყოს ცეკვით ან მსგავსი საქმიანობით, რაც გულისხმობს ხალხთან უშუალო კონტაქტს.
მეხუთე, მიანიჭეთ თქვენს შვილს დამოუკიდებლობა. დაიწყეთ მარტივი საგნებით, წაახალისეთ: მოაწესრიგეთ საკუთარი საწოლი, ჩაიცვით, მოწესრიგდით ოთახი. წარუდგინეთ ბავშვს მისთვის შესაძლო მოთხოვნები. როდესაც ბავშვი მიხვდება, რომ თავს ასრულებს თავის მოვალეობებს, ეს მას ნდობას მიანიჭებს თავის ძალას და ნდობას სამომავლო საქმიანობაში.
