ბევრ კომპანიაში დგება დრო, როდესაც თანამშრომელი, რომელიც დიდი ხნის განმავლობაში ემსახურებოდა კომპანიის საკეთილდღეოდ, გადაწყვეტს შეცვალოს საქმიანობის ტიპი ან პოულობს სხვა, უფრო მომგებიან შეთავაზებას, ალბათ კონკურენტებისგან.
არ ღირს ასეთი თანამშრომელი პოტენციური მტერი გახდეს ან მასთან ყველანაირი კონტაქტი გაწყვიტოს, ასეთ ადამიანს მაინც შეუძლია სამსახური ითამაშოს არა მხოლოდ ადამიანურ ურთიერთობებში, არამედ ბიზნესის წარმართვაშიც დაეხმაროს. აქ საყვარელი ადამიანის ფაქტორი თამაშობს.
წასვლის შემდეგაც კი ვერავინ განსაზღვრავს, თუ როგორ წარიმართება თანამშრომლის ბიზნესი ახალ კომპანიაში. აბსოლუტურად არ არსებობს არანაირი გარანტია იმისა, რომ იგი დარჩება იქ სამუშაოდ, ორი მიზეზის გამო: მას შეიძლება დაჰპირდნენ პირობებს, რომ, ფაქტობრივად, არ დაკმაყოფილდება, თვითონ თანამშრომელი შეიძლება არ იყოს კმაყოფილი ახალი დამსაქმებლით. ამის შემდეგ არის შესაძლებლობა დაუბრუნდეთ თქვენს მომსახურებას ღირებული კადრი.
თუ ბიზნესის ახალ ადგილზე დასაქმებული აღზევდა, მაშინ ყოველთვის შეგიძლიათ იკითხოთ, როგორ მუშაობს. ეს საუკეთესოდ გაკეთდა არაფორმალურ გარემოში. შემდეგ, საუბრის დროს, მას შეუძლია გააცნოს მნიშვნელოვანი ინფორმაცია, რაც დროულად შეძლებს მის მუშაობას და სარგებელს მოუტანს. როგორ ჟღერს ძველი რუსული ანდაზა: "წინასწარ გაფრთხილებული არის წინამორბედი".
კიდევ ერთი ალტერნატიული ვარიანტი, რომელიც შეიძლება მომავალში მოხდეს, არის რამდენიმე კომპანიის თანამშრომლობა ერთ დიდ ჰოლდინგში. მაშინ ასეთი მუშაკი შეიძლება გახდეს მოკავშირე და პარტნიორი. ნორმალური ადამიანური ურთიერთობების არსებობის შემთხვევაში, ბევრად უფრო ადვილი იქნება ასეთ ადამიანთან სრულიად ახლის შექმნა და თანამშრომლობა რაც შეიძლება ნაყოფიერი გახდეს.
ბიზნესი პროგნოზირებადი პროცესია, მაგრამ ყველაზე გამოცდილი ანალიტიკოსებიც კი ყოველთვის ვერ იტყვიან მომავალი ცვლილებების პროგნოზირებას. ამიტომ, თქვენ მზად უნდა იყოთ ყველაფრისთვის, ეს შეიძლება იყოს მაღალი ზრდა და ძალიან მტკივნეული დაცემა, მაგრამ მეგობრული ან უბრალოდ კარგი ურთიერთობების შენარჩუნება ნებისმიერ შემთხვევაში ითამაშებს როლს. ასევე, ყოფილ თანამშრომელს, რომელმაც მიიღო ახალი სამუშაო, ყოველთვის შეეძლება რეკომენდაცია გაუწიოს სხვა თანამშრომელს, თავისი საქმის პროფესიონალს.
