როგორც წესი, ურთიერთობის ლიდერი გამოირჩევა თავდაჯერებულობით, სერიოზულობით, პასუხისმგებლობითა და სხვა თვისებებით, რომელთა ძებნა შეიძლება მისი მოქმედებებით, ქცევით, თვალსაზრისით. იმისათვის, რომ წყვილში იყოთ ლიდერი, თქვენ უნდა გქონდეთ ისეთი აუცილებელი თვისებების ნაკრები. ურთიერთობის ლიდერი ღიად გამოხატავს თავის აზრს, აქვს ავტორიტეტი და პატივისცემა, შეუძლია მიიღოს გადაწყვეტილებები და აიღოს პასუხისმგებლობა მათზე.
ურთიერთობის ლიდერის თვისებები
იმისათვის, რომ გახდე ურთიერთობის ლიდერი, უდაოდ აუცილებელია ცხოვრებაში იყო ლიდერი. მნიშვნელოვანია პატივისცემა სხვათა შორის, ისარგებლონ აღიარებით, შეძლონ საპასუხისმგებლო გადაწყვეტილებების მიღება, ანუ, ზოგადად, ხელმძღვანელობის უნარების ფლობა. როგორც წესი, ლიდერებს აქვთ სტაბილური პოზიცია საზოგადოებაში ან პრივილეგირებული სტატუსი. მაგალითად, ლიდერს აქვს გავლენა სამუშაოზე ხელმძღვანელობის პოზიციაზე.
როგორც წესი, ყველაზე წარმატებული ლიდერები შესანიშნავი მომხსენებლები არიან. ისინი დამაჯერებლად ლაპარაკობენ, იციან როგორ მოახდინონ გავლენა სხვებზე, ნდობით ინარჩუნებენ თავს, აქვთ საკუთარი შეხედულება, რომელსაც ადვილად გადასცემენ თანამოსაუბრეს. ამრიგად, სადავო საკითხებში საბოლოო გადაწყვეტილება დამოკიდებულია ურთიერთობის ლიდერზე.
ლიდერის როლი ურთიერთობებში
ლიდერმა იცის როგორ უნდა ხელმძღვანელობდეს, ის არის მიზანდასახული, იღებს ინიციატივას, ითვალისწინებს მიზნების მიღწევის გზებსა და მეთოდებს. მაგალითად, ურთიერთობის ლიდერი ცდილობს უზრუნველყოს თავისი ოჯახის სარგებელი, ხოლო ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ მიაღწიოს ასეთ მიზანს: ზრუნვა, შოვნა, დახმარება და სხვა.
უდავოა, რომ ურთიერთობაში მთავარია ნდობა, მოთმინება და ურთიერთგაგება, რომლის წყალობითაც ადამიანებს შორის ურთიერთობების ბალანსი მიიღწევა. თუ ქალისა და მამაკაცის ურთიერთობას აქვს ეს მახასიათებლები, მაშინ ისინი ჰარმონიულია. ეს არის ლიდერი, რომელმაც უნდა იგრძნოს ასეთი ხაზი, გააცნობიეროს განსხვავებები ფსიქოლოგიაში ქალსა და მამაკაცს შორის, რითაც ხელს უშლის გახრწნას და კონფლიქტებს.
ამიტომ, ურთიერთობის ლიდერი უნდა იყოს კარგი ფსიქოლოგი, რომელსაც შეეძლება არა მხოლოდ დომინირება და წესრიგის დამყარება, არამედ სადავო სიტუაციების მოგვარებაც. ამრიგად, ხელმძღვანელობა არ არის მხოლოდ მმართველობა და ძალაუფლება, არამედ მატერიალური და სულიერი შედეგები, მათ შორის ურთიერთობების დამყარების პასუხისმგებლობა.
ამავე დროს, ურთიერთობის ლიდერს უნდა შეეძლოს მოისმინოს მისი მეორე ნახევარი, მოუსმინოს მის აზრს და არა მხოლოდ მისი აზრის კარნახით. ლიდერს უნდა შეეძლოს გააკონტროლოს არა მხოლოდ საკუთარი, არამედ სხვების ემოციებიც. ზოგჯერ ლიდერს შეუძლია აღიაროს, რომ ისინი ცდებიან, ბოდიშს გიხდიან ან დათმობენ. ამავდროულად, ასეთი საქციელი მხოლოდ მის სიბრძნეს უსვამს ხაზს, რადგან ქალისა და მამაკაცის ურთიერთობა ნებაყოფლობითი საკითხია და ოფიციალური მეთაური ჯაჭვისგან განსხვავებით, იგი არ ავალდებულებს უპირობოდ დაემორჩილოს სხვა ადამიანს. ასე რომ, ლიდერს, რომლის მიზანია ურთიერთობაში კომფორტისა და სტაბილურობის შენარჩუნება, მეორე მხარეს სურს ენდოს და დაემორჩილოს.
ამიტომ, ურთიერთობაში დომინირებისთვის საჭიროა საკუთარ თავზე იმუშაოთ, განავითაროთ ლიდერების თვისებები და შესაძლებლობები.
