თუ გუნდი წინააღმდეგია?

თუ გუნდი წინააღმდეგია?
თუ გუნდი წინააღმდეგია?

ვიდეო: თუ გუნდი წინააღმდეგია?

ვიდეო: თუ გუნდი წინააღმდეგია?
ვიდეო: თუ ასე ტურფა იყავი • Tu ase turpa ikavi | Basiani 2024, მაისი
Anonim

დღესდღეობით, ყოველი მეორე ადამიანი იძულებულია დიდი დრო დახარჯოს სამსახურში და დაუკავშირდეს ერთსა და იმავე ხალხს. ეს იწვევს სტრესულ მდგომარეობას, ბიზნესისა და სამუშაო პრობლემების მუდმივი ყურადღების გამახვილების გამო. ხშირად ამის გამო, ადამიანს უჩნდება დეპრესია და ცხოვრებისეული აპათია. ასეთი აპათიის გაჩენის ერთ-ერთი მიზეზი შეიძლება იყოს გუნდში რთული სიტუაცია, როდესაც თანამშრომლებს, გულწრფელად, არ მოსწონთ ერთმანეთი. როგორ დავრწმუნდეთ, რომ გუნდის აზრი არ მოქმედებს თქვენს დამოკიდებულებაზე?

თუ გუნდი წინააღმდეგია?
თუ გუნდი წინააღმდეგია?
  1. უპირველეს ყოვლისა, უნდა გაითვალისწინოთ, რომ მიუხედავად იმისა, რომ გუნდურად მუშაობთ, მაინც ცალკეული განყოფილება ხართ. თქვენ უნდა გქონდეთ თქვენი საკუთარი აზრი და თქვენი აზრი შეიძლება სულაც არ იყოს იგივე თქვენი კოლეგების მოსაზრებისა. ეს გამოირჩევა ბრბოსგან. ტყუილად არ ამბობენ ისინი, რომ ყველანი არ უნდა მოგვწონდეს.
  2. მეორეც, თქვენ ადეკვატურად უნდა შეაფასოთ სიტუაცია და საკუთარი თავი ამ სიტუაციაში. თუ გუნდთან კომუნიკაციის პრობლემებია და შეუძლებელია ურთიერთობების დამყარება, მაშინ საჭიროა კომუნიკაციის შემცირება სამუშაო მინიმუმამდე.
  3. მთავარია როგორ მუშაობ. შეასრულეთ თქვენი სამუშაო დროულად და ხარისხიანად. ისე, რომ ხელისუფლებას არანაირი პრეტენზია არ აქვს თქვენს წინააღმდეგ. მაშინაც კი, თუ გუნდი შეეცდება უფროსისთვის მიუკერძოებლად თქვას შენზე, მაშინ გექნება ძლიერი არგუმენტები, როგორც კარგი მუშაობის მაჩვენებელი.
  4. არასოდეს განაწყენდეთ თქვენი მიმართულებით მოჩვენებითი განცხადებებით. უმარტივესია თქვენი დაკავების უგულებელყოფა ან მოხსენიება. ამ გზით მოიშორებთ უსიამოვნო კომუნიკაციას და გამოავლინებთ თქვენს თვითშეფასებას. ისწავლეთ არ გაითვალისწინოთ ყველაფერი გულწრფელ მდგომარეობაში, რთულ ვითარებასთან დაკავშირებით.
  5. არასოდეს ჩაერთოთ კამათში. თუ თქვენ გაქვთ ფაქტები და მტკიცებულებები, რომ მართალი ხართ, მშვიდად თქვით. თუ მათ არ სურთ თქვენი მოსმენა და ცდილობენ სკანდალის პროვოცირებას, მაშინ უმჯობესია საუბარი წყნარ ნოტაზე დაასრულოთ და მოშორდეთ. რაც უფრო ნაკლებად დაემორჩილებით პროვოკაციებს, მით უფრო მალე დაგტოვებთ უკან, რადგან თქვენთან მიჯაჭვულობის ინტერესი გაქრება.
  6. უნდა გესმოდეთ, რომ საკუთარი თავის კონტროლის სწავლა ხანგრძლივი და რთული პროცესია. თუ დაუყოვნებლივ არ მიაღწიეთ წარმატებას, მაშინ არ ინერვიულოთ. თქვენ უნდა გააანალიზოთ სიტუაცია, იპოვოთ თქვენი სუსტი წერტილები, თუ სად დაუშვით შეცდომა და რა გააკეთეთ ან არასწორად თქვით, შემდეგ კი უფრო ადვილი იქნება თქვენთვის.

როდესაც შენ ისწავლი საკუთარი თავის შეყვარებას, დაფასებას და პატივისცემას. თქვენ დილით წახვალთ სამსახურში ღირსეულად, ჭორებში ჩხუბისა და დისკუსიების გარეშე, რომლებიც არ უკავშირდება საქმეს, გუნდი უფრო სწრაფად დაგინახავს, როგორც ძლიერ მეტოქეს, და დაიწყებს თქვენი ეშინია და, შესაბამისად, ყველა პრეტენზია თქვენს მიმართულება უკანა პლანზე გადაიწევს … და მაშინაც კი, თუკი ვინმე მაინც შეეცდება თქვენი შეურაცხყოფა ან შეურაცხყოფა, თქვენ მშვიდად რეაგირებთ ამ სიტუაციაზე და ეწევით თქვენს საქმეს, ყურადღებას არ აქცევთ თქვენი კომპანიის არაპროფესიონალ თანამშრომლებს.

გირჩევთ: