თუ თქვენ აპირებთ თამაშის ორგანიზებას ან პროექტის განხორციელებას აპირებთ, მაშინ დაგჭირდებათ თანადაფინანსების ახლო გუნდი. ალბათ ახლა თქვენ ხართ გარკვეული ჯგუფის არაფორმალური ლიდერი და თქვენი ამოცანაა ჯგუფის ყველა წევრის გაერთიანება, რათა ერთად მივაღწიოთ მიზანს!
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გუნდის ყველა წევრი შეკრიბეთ. სთხოვეთ თითოეულ მათგანს მოკლედ ისაუბრონ საკუთარ თავზე: განათლება, ჰობი, ოცნება. ალბათ ჯგუფის ზოგიერთი წევრი ტემპერამენტით მსგავსი იქნება, რაც მხოლოდ სასარგებლო გავლენას მოახდენს გუნდს. გაცნობის ნიშნად თავი დაანებეთ თამაშს. დაყავით თქვენი გუნდი ორად და მიეცით დავალება - შეასრულეთ, მაგალითად, ბიზნეს გადაწყვეტილების წარდგენის სცენა. ამ გზით ისინი თავიანთ მცირე ჯგუფში თავად დანიშნავენ როლებს, ხოლო საერთო ამოცანის განხილვა მათ გააერთიანებს. შემდეგ, განუცხადეთ გუნდებს, რომ გაერთიანდნენ და წარმოაჩინონ საუკეთესო მომენტები, რომლებიც მათ უყვართ თავიანთი გამოსვლებიდან. სტრესული ვითარების მდგომარეობა, იდეაზე ფიქრის მკაცრი ვადები აუცილებლად გააერთიანებს გუნდს.
ნაბიჯი 2
გაატარეთ დასვენების დღე მთელ გუნდთან ერთად, მაგალითად, მოაწყვეთ პიკნიკი. დროულად დაგეგმეთ თქვენი გასართობი პროგრამა. ეს შეიძლება იყოს ფიტნეს გამოწვევები, ბურთის თამაში, ტვისტერი ან უფრო მოდუნებული გასართობი, როგორიცაა კარტის თამაშები. ინტელექტუალური თამაში, რომელიც კარგად არის ცნობილი პროგრამის მსგავსი "რა? სად? როდის?" კარგად გააერთიანებს გუნდს. თქვენ იქნებით მოსამართლე და მოდერატორი და უნდა მოამზადოთ შეკითხვები თქვენი "მოთამაშეებისთვის". კითხვები უნდა ეხებოდეს მათ პროფესიულ საქმიანობას. იმისათვის, რომ მონაწილისთვის თამაში საინტერესო იყოს, იზრუნეთ მათთვის კარგ პრიზზე.
ნაბიჯი 3
დააყენეთ თქვენი გუნდის წევრები ნდობისა და გამძლეობის გამოცდაზე. ამისათვის შესაფერისია სპორტული ღონისძიება, მაგალითად, მაგალითად: გუნდის ყველა წევრის მოთავსება გამოკვეთილ მოედანზე (მეტრით მეტრზე) მიწაზე. მათ უნდა ჩაეხუტონ ერთმანეთი და ვინმეს ხელებში ასწიონ. ამრიგად, გუნდის ყველა წევრი გრძნობს ერთმანეთს ტაქტილურად.
ნაბიჯი 4
სთხოვეთ გუნდის წევრებს წარმოაჩინონ თავიანთი კოლეგები. ასე რომ, მონაცვლეობით, ერთმანეთის ასახვით, გუნდის წევრები უკეთ იცნობენ ერთმანეთს და სწრაფად იხსნებიან გუნდში.
