ნდობა, ალბათ, ყველაზე მნიშვნელოვანი და ღირებულია გრძელი და მაღალი ხარისხის ურთიერთობის დამყარებაში, განურჩევლად იმისა, ესენია ქალსა და მამაკაცს შორის თუ პროფესიულ სფეროში. ერთხელ ნდობის დაკარგვა, მისი აღდგენა ადვილი არ არის, ნამდვილად არ უნდა სცადო, მაშინაც კი, თუ შენგან დიდ ძალისხმევას მოითხოვს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ ვსაუბრობთ შეყვარებულ წყვილზე, მაშინ ნდობა შეიძლება აღდგეს მხოლოდ ქალისა და მამაკაცის ურთიერთპატივისცემითა და სიყვარულით. ხშირად მოყვარულები ერთმანეთს უახლოეს ადამიანებად თვლიან, რომლებმაც ერთმანეთის შესახებ იციან ის, რაც მეგობრებმა და მშობლებმაც კი არ იციან. ნდობის დაკარგვის მომენტში, ადამიანს შეიძლება განუვითარდეს ერთგვარი პარანოია: რა მოხდება, თუ ახლა ისიც მოატყუებს?
ნაბიჯი 2
გამოიჩინეთ სიმტკიცე და მოთმინება. გულწრფელად აღიარეთ თქვენი დანაშაული, მოინანიეთ და უთხარით თქვენს საყვარელ ადამიანს ამის შესახებ. მან უნდა დაინახოს, რომ თქვენ არ გსურთ მხოლოდ ურთიერთობის გაუმჯობესება, მაგრამ ნამდვილად გრცხვენიათ. ყოველ შემთხვევაში, შეცვალეთ თქვენი დანაშაული, ეგოიზმი მიაქციეთ ბოლო გეგმას. ნუ იმოქმედებ გონივრულად, იმოქმედე მთელი გულით, იყავი ღია და სუფთა.
შენობა უფრო რთულია, ვიდრე განადგურება, ასე რომ არავითარ შემთხვევაში არ ელით სწრაფ პატიებას და კიდევ უფრო ნაკლებ მოთხოვნას. ნუ დაივიწყებთ, რომ თქვენს ტაქტიკურად ქცეულმა შეიძლება გამოიწვიოს ფატალური შედეგები.
ნაბიჯი 3
მეგობრის ნდობის აღდგენა ადვილი საქმე არ არის, მაგრამ თუ წარმატების მიღწევა შეგიძლია, სიტუაცია შეიძლება კიდევ ერთი აგური გახდეს მეგობრობის შენს ძლიერ კედელში. საყვარელი ადამიანისგან განსხვავებით, სადაც ყველა წამში შრომა და ტაქტი გჭირდება, კონკრეტული მოქმედებები მნიშვნელოვანია მეგობრის ნდობის მოსაპოვებლად.
დაამტკიცეთ, რომ თქვენი მეგობრობა რამე ღირს და რომ ეს თქვენთვის ბევრს ნიშნავს, რაც არ უნდა მოხდეს. მეგობარი ცნობილია არა მხოლოდ სიხარულით, არამედ რთულ სიტუაციებშიც, ასე რომ თქვენ გაქვთ შანსი აჩვენოთ პრაქტიკაში რომ შეგიძლიათ და უნდა გენდოთ.
ნაბიჯი 4
თუ სამსახურში კოლეგების ნდობა გაქრა, მაშინ მისი დაბრუნება გარკვეულწილად უფრო რთულია, ვიდრე ახლობლებთან ურთიერთობაში, რადგან მათთვის თქვენ მხოლოდ ჩვეულებრივი თანამშრომელი ხართ, მათ არანაირი გრძნობა არ აქვთ თქვენს მიმართ და ურთიერთობა ფორმალური და სპეციფიკურია.. ამიტომ, თქვენი ნდობის აღდგენის დრო ძალიან შეზღუდულია და მეორე შეცდომის შანსი პრაქტიკულად არ არის.
ნაბიჯი 5
დაამტკიცეთ თქვენი პროფესიონალური საიმედოობა და გუნდური ერთგულება. შეასწორეთ სიტუაცია და შეეცადეთ მოიტანოთ რამდენიმე პოზიტიური იდეა ისე, რომ გუნდი ხედავდეს თქვენ, როგორც მნიშვნელოვან თანამშრომელს, და თქვენი შეცდომა მათთვის გახდეს გამონაკლისი და არა წესი. გააგრძელეთ სიფრთხილე, რადგან მეორედ ბევრად უფრო რთულია ნდობის აღდგენა, ზოგიერთ შემთხვევაში კი შეუძლებელიც კია.
