ლიდერი არის ის, ვინც ქმნის განწყობას და ატმოსფეროს და იცის რატომ აკეთებს ამას. ლიდერები არ იბადებიან, ისინი ქმნიან. იმისათვის რომ გახდეთ ლიდერი, თქვენ უნდა ჩამოუყალიბდეთ ლიდერობის რამდენიმე თვისება. ზოგჯერ ამ თვისებებზე მუშაობა შეიძლება ძალიან ნელი და რთული ჩანდეს, მაშინ გინდა ყველაფერი დააგდო და უკან დაიხიო. მაგრამ ეს არასწორია, რადგან არა მხოლოდ შესაძლებელია, არამედ აუცილებელია ლიდერობის თვისებების განვითარებაშიც კი. რა თვისებები აქვს ლიდერს?
1. ვინ ფლობს ინფორმაციას, ის ფლობს სამყაროს. თქვენ უნდა ისწავლოთ მუდმივად. ისწავლეთ შეცდომებისგან და არა მხოლოდ თქვენი, არამედ სხვებისგანაც. დაინტერესდით, თუ როგორ იქცევიან ის ადამიანები, ვინც თქვენი აზრით ლიდერები არიან. გააანალიზეთ მათი საქმეები და მოქმედებები. დამეგობრება უფრო მეტი, მეტი ურთიერთობა. მეგობრები არასდროს არიან ზედმეტები. კომუნიკაციის დროს გააანალიზეთ მიღებული ინფორმაცია, რადგან შეიძლება სასარგებლო იყოს.
2. მნიშვნელოვანია ხალხის გაგება, მათი განწყობის განცდა, მათი სიტყვების მნიშვნელობის გაგება. სრულიად შემთხვევით ადამიანთან საუბარიც კი შეიძლება ძალიან სასიამოვნო იყოს. კომუნიკაბელურობა არის სხვადასხვა ადამიანებთან კომუნიკაციისა და საერთო ენის პოვნისა და მათი ერთი მიზნის გაერთიანების შესაძლებლობა.
3. გამოხატეთ ინტერესი ადამიანის პიროვნებისა და ინტერესების მიმართ. ხალხთან ურთიერთობა თანაბარი და პატივმოყვარე უნდა იყოს. ყველამ უნდა გაიგოს და იგრძნოს მათი მნიშვნელობა საერთო საქმეში. ლიდერი არის ადამიანი, რომელიც არა მხოლოდ კომპეტენტურად ანაწილებს პასუხისმგებლობას გუნდის ცხოვრებაში მონაწილეობისთვის, არამედ ყოველთვის მზადაა დაეხმაროს, შეეკითხოს, დაამატოს ნდობა.
4. ლიდერი არის თავდაჯერებული ადამიანი. ნდობის გრძნობის გარეშე ვერასოდეს გახდები ლიდერი. სირთულეების წინაშე ლიდერს არ შეუძლია გაჩერება ან გავლა. ეს არის შეუპოვრობა, რომელიც ეხმარება ნებისმიერი პრობლემის მოგვარებას. ნდობა ყოველთვის შეიძლება განუვითარდეს აბსოლუტურად ნებისმიერ ადამიანს. ნდობა აღიარებულია ხმით, ჟესტებით. ისაუბრეთ მკაფიოდ, მკაფიოდ და კონკრეტულად, გამართლდით და სხვის თვალში იყურეთ. არასდროს გამოიყენოთ საუბარში ისეთი სიტყვები, რომლებიც ეჭვს იწვევს. ხმა უნდა იყოს მშვიდი და თანაბარი.
5. იცოდეთ წინააღმდეგობა გაუწიოთ დაბრკოლებებს. ლიდერს გამძლეობაც სჭირდება. არავითარ შემთხვევაში არ უნდა დაკარგოთ გული, ყოველთვის უნდა იდგეთ ადგილზე. თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ არსებობს დამარცხებები, რის შემდეგაც უნდა გადახვიდეთ.
6. სიმშვიდე. ლიდერი ცივსისხლიანი უნდა იყოს. რთული ლიდერები ყველა ლიდერს აქვს. ლიდერი არასდროს მოგცემთ საშუალებას დაკარგოთ კონტროლი საკუთარ თავზე, თქვენს ემოციებზე. ამისათვის გამორიცხეთ ყველაფერი უარყოფითი ცხოვრებიდან, დაუკავშირდით მხოლოდ მათთვის, ვინც თქვენთვის სასიამოვნოა. გახსოვდეთ, თუ ადამიანებთან ურთიერთობისას მათ პრობლემებს გაეცნობით, მათ საკუთარ თავზე აიღებთ. ლიდერი უნდა იხელმძღვანელოს არა ემოციებით, არამედ მიზეზით, ამისათვის ის ყოველთვის მშვიდი უნდა იყოს.
7. ზოგჯერ საკმაოდ რთულია”არა” -ს თქმა, მაგრამ ზოგჯერ ამის გაკეთება უბრალოდ აუცილებელია. თუ უარის თქმა არ შეგიძლია, მაშინ ის უნდა ისწავლო. იცოდეთ როგორ დაიცვათ თქვენი უდანაშაულობა და თქვათ „არა“საჭიროების შემთხვევაში, შეძლოთ გადაწყვეტილებების მიღება.
8. ინიციატივა და ერთგულება უნდა იყოს ლიდერის თანამგზავრი. მაშინაც კი, თუ უბრალოდ სასურსათო მაღაზიაში მიდიხართ, უნდა გესმოდეთ რა და რა უნდა შეიძინოთ. დასახეთ საკუთარი თავისთვის კონკრეტული მიზნები, რომლებსაც ვადა აქვთ. იფიქრე პოზიტიურად, მაგრამ შენი მიზნის მისაღწევად საჭიროა არა მხოლოდ ფიქრი, არამედ მოქმედებაც.
9. თქვენ უნდა გქონდეთ პასუხისმგებლობის აღება და პასუხისმგებლობა აბსოლუტურად ყველაფერზე: თქვენი მოქმედებების, სიტყვების, აზრების, მოქმედებებისათვის. თქვენ ვერ გადაიტანთ პასუხისმგებლობა სხვებზე ან შემთხვევითზე. თუ თქვენ ხართ ლიდერი, მაშინ მოემზადეთ დიდი პასუხისმგებლობისთვის.
10. გქონდეთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა ხდება გუნდში. იცოდეთ ორგანიზება. გუნდში შეიძლება იყოს სხვადასხვა სიტუაცია, ძალიან ხშირად ისინი ნეგატიურია. ლიდერის როლი არის გუნდში კომფორტული ფსიქოლოგიური კლიმატის შენარჩუნება.თქვენ უნდა შეძლოთ ყველა ცუდის ჩაქრობა და დაეხმაროთ ურთიერთგაგებაში. ეს საკმაოდ რთული ამოცანაა, რადგან ხალხი განსხვავებულია, მტრობა შეიძლება წარმოიშვას. ლიდერს უნდა შეეძლოს დაპირისპირებული მხარეების შერიგება და თუ ეს შეუძლებელია, მან უნდა შეამციროს მათი კონტაქტი სამუშაოზე.
