სხვების კონტროლი რამდენიმე გზით შეგიძლიათ. ყველაზე პროდუქტიული არის მეგობრობის დამყარება. კარგი ადამიანისთვის ხალხი მზად არის ბევრისთვის. მეორე გზაა ბავშვის პოზიციის დაკავება. შემდეგ შესაძლებელი იქნება სხვების კონტროლი სიყვარულითა და კომპლიმენტების დახმარებით. მესამე გზაა თავი და მხრები დადგე გარშემო მყოფებზე მაღლა. ეს ყოველთვის არ არის ეფექტური, რადგან იმპერატიული ტონით ნათქვამი ხშირად იწვევს ნეგატიურ რეაქციას.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ გადაწყვეტთ, რომ მეგობრობა თქვენთვის საუკეთესო ადამიანების მართვის საუკეთესო გზაა, ისწავლეთ გულწრფელი ღიმილი. ღიად შეხედე თანამოსაუბრეს. ნუ დაიწყებთ საუბარს საქმიანი საკითხებით, ჯერ ჰკითხეთ თქვენი მოწინააღმდეგის განწყობას, ისაუბრეთ ამინდზე, საცობებზე და ა.შ. ეს მოადუნებს თანამოსაუბრეს, აჩვენებს, რომ მის მიმართ ხართ განწყობილი. გააგრძელეთ საუბარი მეგობრული ტონით, ჰკითხეთ, შეგიძლიათ გადახვიდეთ „თქვენზე“. ეს ძალიან მნიშვნელოვანი მომენტია. მას შემდეგ, რაც ადამიანები მარტივად დაიწყებენ ერთმანეთთან მოპყრობას, ისინი უფრო მოდუნებულები და დათმობების სურვილი იქნებიან. ქვეცნობიერის დონეზე "შენ" უდრის "მეგობარს". მეგობრები კი ხელს არ უშლიან და ცდილობენ დაეხმარონ მათ ყველაფერში.
ნაბიჯი 2
თუ ბავშვის პოზიცია უფრო ახლოს არის თქვენთან, თქვენ სხვანაირად უნდა იმოქმედოთ. შეაქეთ თანამოსაუბრე ყველანაირად შეაქოთ მისი ხასიათი და გარეგნობა. თქვი, რამდენად ჭკვიანია, რა ელეგანტური კოსტუმი აქვს, ძვირადღირებული კალამი და ა.შ. ადამიანი თავს უკეთესად იგრძნობს, ხოლო შენ მას საკუთარი თავით უყვარხარ. ის შეეცდება დაგეხმაროთ ყველა საკითხში. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ ისე გულწრფელად აღფრთოვანებული ხართ მისი შესანიშნავი თვისებებით, რომ მას თავად სჯეროდა მათი და უბრალოდ არ შეუძლია აჩვენოს ისინი.
ნაბიჯი 3
სხვებზე ზემოქმედების მესამე გზაა ყველას დაუმტკიცოთ, რომ ითხოვთ და ამის უფლება გაქვთ. ეს ქცევა მოიწონებს მათ, ვინც მიჩვეულია ყველაფრის მიღწევას ხასიათის სიმტკიცითა და სიმტკიცით. ჩვეულებრივ, ტოპ მენეჯერები, მასწავლებლები, რომლებიც სკოლის მოსწავლეების დაქვემდებარებას, შინაურ ტირანებს და ა.შ. ეს მეთოდი ეფექტურია მხოლოდ იმ მომენტამდე, როდესაც არ აღმოჩნდება უფრო ძლიერი ადამიანი, რომელიც არ დაუშვებს საკუთარ თავზე ზეწოლას. შემდეგ დაიწყება კონფლიქტი, რომელიც, სავარაუდოდ, ხელს არ შეუწყობს პროდუქტიული კომუნიკაციის ჩამოყალიბებას. მიუხედავად იმისა, რომ მცირე სერვისების დონეზეა, ამპარტავანი ქცევა ხშირად მუშაობს. მაგრამ ადამიანები, რომლებიც ძალზე მომთხოვნი არიან სხვების მიმართ, ხშირად კარგავენ მეგობრებს და გარიყულები ხდებიან სამუშაო კოლექტივში.
ნაბიჯი 4
ხალხზე გავლენის მოხდენისთვის შეგიძლიათ აირჩიოთ ნებისმიერი ტაქტიკა, ან სამივეს მონაცვლეობა მიიღოთ. ეს უკანასკნელი უფრო პროდუქტიულია. სიტუაციიდან გამომდინარე, თქვენ შეიძლება იყოთ მეგობარი, ბავშვი ან მკაცრი ზრდასრული ადამიანი. შემდეგ სხვებისგან შეგიძლიათ მიიღოთ ყველაფერი, რაც გსურთ.
