ისე მოხდა, რომ ადამიანს არ შეუძლია საზოგადოების გარეშე. საზოგადოების თითოეული წევრი მთელი ცხოვრების განმავლობაში სხვადასხვა კოლექტივშია, მათ შორის სამუშაო ძალაში. მუშაობის წარმატება და ნერვების უსაფრთხოება ამ საზოგადოების ყველა მონაწილისა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად კომფორტული იქნება ურთიერთობა მასში.
რატომ არ მუშაობს ურთიერთობები
ხშირად ხდება ისე, რომ ადამიანს არ აქვს ურთიერთობა გუნდში, უფრო ხშირად ახალში. ბევრმა იცის, თუ როგორ ზოგჯერ ადამიანს ეშინია და ერიდება სამსახურის შეცვლა მხოლოდ იმიტომ, რომ მათ არ სჭირდებათ გუნდის შეცვლა და სწავლა, ადაპტირება ახალ ადამიანებთან.
სამსახურში კოლეგებთან ან უფროსებთან ურთიერთობის სირთულე შეიძლება გამოწვეული იყოს სხვადასხვა მიზეზით. ზოგჯერ პრობლემა თვითონ ადამიანშია. შესაძლოა, ის მუდმივად ეწინააღმდეგება კოლეგებს. გაითვალისწინეთ, ის არ კამათობს, რადგან პატიოსანი დავის დროს, როგორც წესი, მიიღება ყველაზე სწორი და სწორი გადაწყვეტილება, კერძოდ, ის კონფლიქტს ახდენს და ყველას ეწინააღმდეგება. ან ის აბუჩად იგდებს თავის კოლეგებს, მიიჩნევს, რომ ისინი უფრო დაბალი არიან წოდებით, სტატუსით, გონებით უფრო ღარიბი, ღირსებით და ა.შ. ამ შემთხვევაში აშკარაა, რომ კოლეგებთან ხელსაყრელი ურთიერთობების მისაღწევად ღირს საკუთარი ქცევის შეცვლა.
ამასთან, ამასთანავე, უნდა იცოდეთ, რომ ყველასთან სასიამოვნო არ იქნებით. ასევე ის ფაქტი, რომ გუნდში ყოველთვის განსხვავებული ხალხია. ვიღაც კოლეგების ყველა ნაბიჯს მისდევს, რათა უფროსები აცნობონ შეცდომებს, მეორე უბრალოდ ჭორი ან ჭორიკანა გოგოა. ძირითადად, გუნდი, როგორც წესი, შედგება უბრალო ადეკვატური ადამიანებისგან. სწორედ მათთან ღირს ურთიერთობების დამყარება. დიახ, ისინი თავად იყვნენ თქვენს მდგომარეობაში, ასე რომ, ისინი ნამდვილად დაგეხმარებიან.
ვის შეუერთდეს
რთულია გუნდში ნეიტრალური ყოფნა. იშვიათია ვინმეს წარმატების მიღწევა. გახსოვდეთ, სამუშაო კოლექტივი, განსაკუთრებით საკმაოდ დიდი, ყოველთვის იყოფა რამდენიმე ჯგუფად. ერთს რომ შეუერთდი, შეეცადე ნეიტრალური ურთიერთობა შეინარჩუნო დანარჩენებთან.
შეეცადეთ არ ისაუბროთ თქვენს პრობლემებსა და პრობლემებზე ყველას წინაშე, ეს ხელს შეუწყობს ჭორების თავიდან აცილებას და თქვენი ადამიანის მიმართ ზედმეტ ინტერესს. ჯერ მაინც, სანამ კარგად დააკვირდები და გიყურებენ.
უმჯობესია ხელისუფლებასთან საქმიანი საქციელით იქცეოდეს, არ თამაშობდე და არ ემსახურო. გუნდს ეს არ მოსწონს, რადგან თქვენ რისკავთ უნივერსალური რისხვას. ბევრი ავტორიტეტი ამას არ უშვებს. ყოველთვის ჯობია თანაბარ, მშვიდი, საქმიანი ურთიერთობა დაამყარო უფროსებთან. ყოველ შემთხვევაში სამსახურში.
შეიძლება ასევე არ გამოდგეს ურთიერთობა კონკრეტულ პიროვნებასთან გუნდში. თუ გრძელი პერიოდის განმავლობაში გრძნობთ, რომ მისგან ნეგატივი მოდის თქვენზე, მაშინ შეეცადეთ გაარკვიოთ მისი მიზეზები. ეს ქცევა შეიძლება გამოწვეული იყოს ტრივიალური კონკურენციით, თუ თქვენი კოლეგა ხედავს თქვენ ძლიერ კონკურენციას. შემდეგ ნეიტრალიტეტი უნდა იყოს დაცული. და უკეთესია აჩვენოთ პოზიტიური დამოკიდებულების მაგალითი კოლეგების მიმართ და ზოგადად ცხოვრების მიმართ.
გახსოვდეთ, გუნდში დამხმარე ატმოსფერო წარმატებული მუშაობის გასაღებია.
