ადამიანს, რომელსაც სურს წარმატების მიღწევა პროფესიულ საქმიანობაში, უნდა შეეძლოს გაანალიზოს თავისი სამუშაო და მათი პირადი თვისებები. თვით-ანალიზი საშუალებას გაძლევთ ნამდვილად შეაფასოთ თქვენი შესაძლებლობები და მიღწევები, დაადგინოთ წარუმატებლობის მიზეზები, ასეთის არსებობის შემთხვევაში. ყველას შეუძლია ისარგებლოს ამ ანალიტიკური ნაშრომით. ზოგიერთი პროფესიის წარმომადგენლებს ეს დოკუმენტი სჭირდებათ სერთიფიცირებისთვის მოსამზადებლად.
Ეს აუცილებელია
- - რვეული;
- - კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თქვენი პირადი თუ პროფესიული წარუმატებლობის მიზეზების დასადგენად, დაიწყეთ ბავშვობიდან. გაიხსენეთ იმ პერიოდის ყველაზე ნათელი მოვლენა და შეეცადეთ უპასუხოთ კითხვაზე, თუ რატომ იყო ის ზუსტად აღბეჭდილი თქვენს მეხსიერებაში. მეგობრები გყავდა? რა ერქვა, რისი თამაში მოსწონთ? გაიხსენეთ თქვენი პირველი მტერი და შეეცადეთ გაიგოთ, რას არ იზიარებდით შემდეგ. რა გინდოდა გამხდარიყავი? ახდა თქვენი ოცნება? თუ არა, რატომ არა?
ნაბიჯი 2
შეეცადეთ გახსოვდეთ, ვისი გახდომა გსურთ ცხოვრების სხვადასხვა პერიოდში. რა მოგეწონა ამ პროფესიებში? რა ეტაპზე გინდოდათ მუშაობა, სადაც მუშაობდით? რამ აიძულა აირჩიოთ ეს გზა? დაფიქრდით, კმაყოფილი ხართ თუ არა თქვენი სამუშაოთი და იმ გარემოთი, რომელშიც იმყოფებით. ფხიზელად შეაფასეთ რამდენად მარტივად და წარმატებით ასრულებთ დავალებებს.
ნაბიჯი 3
უპასუხეთ კითხვას, რისი მიღწევა გსურთ პროფესიაში. იფიქრეთ იმაზე, რამდენად რეალურია თქვენი სურვილი და რისი მიღწევა შეგიძლიათ რეალურად. კმაყოფილი ხართ ამ პერსპექტივით?
ნაბიჯი 4
დაიმახსოვრე და დაწერე იმ ადამიანების სახელები, რომლებიც მოგეწონა. კონკრეტულად რა გიზიდავთ მათში? ჰქონდათ მათ რაიმე თვისებები, რომლებიც არ მოგეწონებოდათ, მაგრამ განსაკუთრებით არ ახდენდა გავლენას თქვენს დამოკიდებულებაზე? იფიქრეთ იმაზე, ვის სძულდით ან სძულთ ამ ცხოვრებაში. Რისთვის? იცით როგორ უნდა გააკეთოთ კომპრომისი და ითანამშრომლოთ ადამიანებთან, რომლებიც არ მოგწონთ.
ნაბიჯი 5
ინტროსპექციაში, რომელიც სერთიფიკაციისთვის არის დაწერილი, არ შეგიძლიათ დაწეროთ ბავშვობა და პირადი ცხოვრება. მეთოდოლოგიურ განვითარებაში, როგორც წესი, ზუსტად არის მითითებული ის პერიოდი, რომელიც უნდა იქნას გაანალიზებული. ყველაზე ხშირად ეს ხდება წინა სერტიფიცირების დროიდან. თუ ეს თქვენი ინტროსპექტივა პირველად ხდება, გთხოვთ მიუთითოთ, რატომ აირჩიეთ ეს სპეციალობა.
ნაბიჯი 6
განსაზღვრეთ, თუ როგორ შეესაბამება თქვენი საქმიანობა ორგანიზაციის მიზანს და მიზნებს. რა პრობლემებზე მუშაობს თქვენი დაწესებულება და რა ამოცანების მოგვარება მოახერხეთ? შეაფასეთ საზოგადოების რა საჭიროებები აკმაყოფილებთ თქვენს მუშაობას.
ნაბიჯი 7
აღწერეთ, რამდენად ეფექტურად იყენებთ თქვენს დროს სამუშაო დროს. გვითხარით თქვენს მიერ გამოყენებულ ტექნოლოგიებზე, ტექნიკასა და ტექნიკაზე. არსებობს სხვა ტექნიკა? გსურთ გამოიყენოთ ისინი თქვენს საქმიანობაში და რატომ?
ნაბიჯი 8
უპასუხეთ კითხვას, თუ გაქვთ მიღწევები, რომლითაც შეგიძლიათ იამაყოთ. სხვა თანამშრომლები ან სხვა ორგანიზაციების კოლეგები უზიარებენ თქვენს გამოცდილებას? გაქვთ რაიმე მეთოდოლოგიური ან ტექნოლოგიური განვითარება, რომელიც სხვებისთვის სასარგებლოა? ისინი ბეჭდური ან ელექტრონული ფორმატით არიან?
ნაბიჯი 9
შეაფასეთ თქვენი ურთიერთობა კოლეგებთან. ხელსაყრელია თუ არა გუნდური გარემო, ქმნის პირობებს ეფექტური მუშაობისთვის? არსებობს წერტილები, რომელთა შეცვლაც გსურთ და ზუსტად როგორ?
ნაბიჯი 10
გვითხარით იმ სირთულეებზე, რომლებსაც სამსახურში განიცდით. ახერხებთ მათ მოგვარებას? არის რაიმე პრობლემა, რომლის მოგვარება დღემდე ვერ შეძელით? როგორ აპირებთ მათ მოგვარებას?
ნაბიჯი 11
აღწერეთ, როგორ აუმჯობესებთ თქვენს პროფესიულ კვალიფიკაციას. გვითხარით კურსებზე, კოლეჯსა თუ პროფესიულ განათლებაზე და ლიტერატურაზე, რომელსაც იყენებთ. ეს შენთვის საკმარისია და კიდევ რას ისურვებ?
