აპათია, სიზარმაცე და გაჭიანურება ბევრი ადამიანისთვის ნაცნობია. გადაჭარბებულმა უმოქმედობამ შეიძლება ადამიანი დეპრესიაშიც კი აგრძნობინოს. სამუშაო ეხმარება ადამიანის მობილიზებაში, შთააგონებს მას ახალ მოქმედებებს და ფერს ანიჭებს ცხოვრებას.
სამუშაო ნამდვილად ეხმარება ადამიანს გახდეს უკეთესი. მაგრამ აქ ბევრი რამ არის დამოკიდებული საქმისადმი დამოკიდებულებაზე. ვინმეს სძულს თავისი პროფესია, მაგრამ მაინც აგრძელებს მუშაობას ოჯახის შესანახი საკვების მისაღებად; და ვიღაც კარგად არის მასთან, მაგრამ მას აქვს დაბალი ნებისყოფა. ნებისმიერ შემთხვევაში, ამ სიტუაციების გამოსწორება შესაძლებელია და თქვენ მაქსიმალურად ისარგებლეთ თქვენი სამუშაოდან.
მიზნის დაყენება
ყველა ნეგატიური ფაქტორის მოსაშორებლად საჭიროა ყურადღება გაამახვილოთ რთულ საკითხზე. ეს შეიძლება იყოს ურთიერთობა, განათლების მიღება ან რაიმე სხვა. ამასთან, მუშაობას უდიდესი გავლენა მოაქვს, რადგან სწორედ მას უკავშირდება თქვენი ყოველდღიური საქმიანობის უმეტესი ნაწილი.
ძალების მობილიზებისთვის გჭირდებათ მიზანი - გარკვეული რთული ამოცანა, რომლის ასრულებასაც დიდ დროს და ენერგიას დაგიკარგავთ. მთავარია, თქვენ თავად გესმოდეთ ამ მოვლენის მნიშვნელობა. მაგალითად, შეგიძლიათ დაუმიზნოთ აქცია. შეადგინეთ სამოქმედო გეგმა და შეიმუშავეთ სტრატეგია.
ეს ყველაფერი შექმნის თვითმოტივაციის ეფექტს. კონკრეტულად ნახავთ რა და როგორ უნდა გააკეთოთ. და თუ ამოცანა რთულია, მაშინ აღარ დარჩება სიზარმაცე და აპათია. გაჭიანურების ერთ-ერთი მიზეზი არის მოქმედების მკაფიო გეგმის არარსებობა. ეს ტექნიკა საშუალებას გაძლევთ მოიშოროთ ეს პრობლემაც.
კომუნიკაცია გუნდთან
ცუდ ურთიერთობებს შეუძლია მთლიანად შეამციროს მოტივაციის დონე. ადამიანს არაფრის გაკეთება არ სურს, რადგან ეს ასოცირდება სტრესთან და ნეგატივთან. გამოასწორეთ ეს სიტუაცია და მიიღეთ ძალიან ძლიერი სტიმული თვითგანვითარებისთვის.
მაგალითად, თუ ადრე გუნდთან საუბრის გეშინოდათ, შეეცადეთ შეცვალოთ სიტუაცია. იპოვნეთ მეგობრები მათ შორის, შეხვდით არა მარტო სამსახურს, იმსჯელეთ ყოველდღიურ საქმეებზე. ძალიან მალე შეამჩნევთ, რომ სამსახური გიზიდავთ, თუ მხოლოდ ამ ხალხის სანახავად.
გარდა ამისა, ახალ მეგობრებს შეუძლიათ დაგეხმარონ რთულ პერიოდებში, ასევე მოგცეთ კარგი რჩევა სამუშაოს შესახებ. და თუ თქვენს გუნდში მიღებულია გუნდური მუშაობა, მაშინ ერთობლივი ძალისხმევა წარმოუდგენლად დადებით შთაბეჭდილებას მოახდენს სამსახურიდან.
Საკუთარი ბიზნესი
ყველაზე მეტად, ადამიანები შთააგონებენ მოქმედებას საკუთარი ბიზნესიდან და ბიზნესის ზომას ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა. იმის გაცნობიერებამ, რომ ადამიანი მუშაობს საკუთარი სარგებელის მისაღებად, მნიშვნელოვნად გაზრდის ეფექტურობას.
როგორც წესი, ბიზნესმენები ძალიან მოტივირებული ადამიანები არიან, რომელთაც უბრალოდ არ აქვთ დრო აპათიისა და სიზარმაცისთვის. საკუთარი ბიზნესი დიდ მსხვერპლს მოითხოვს დროისა და ფინანსური თვალსაზრისით, მაგრამ მას ჰარმონია მოაქვს შრომით საქმეებში და ასევე საშუალებას გაძლევთ შეიძინოთ ფასდაუდებელი გამოცდილება.
