ეფექტური ლიდერი ნიშნავს არა მხოლოდ ადამიანების ხელმძღვანელობას, არამედ მათ სურვილს გაყოლონ. ლიდერს უნდა ჰქონდეს გარკვეული თვისებები, რომელთაგან მრავალი თავის თავში შეიძლება გაიზარდოს.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ნამდვილი ლიდერები მოთხოვნილნი არიან საქმიანობის ნებისმიერ სფეროში, სადაც საჭიროა ხალხის ხელმძღვანელობა. ზოგადად მიღებულია, რომ ლიდერს აქვს თითქმის ზებუნებრივი ნიჭი, რომ იყოს საჭირო დროს, საჭირო ადგილას და სწორ ადამიანებთან ერთად. მაგრამ ეს ქონება ყოველთვის არ არის თანდაყოლილი. ლიდერს ახასიათებს წინსვლის სურვილი, დაბრკოლებების გადალახვა და დაჟინებით სვლა არჩეული მიზნისკენ.
ნაბიჯი 2
არსებობს თვისებების რამდენიმე ჯგუფი, რომელიც უნდა იყოს თანდაყოლილი ლიდერისთვის და განასხვავებს მას მხოლოდ კარგი სპეციალისტისგან. საქმე ეხება პირად, ბიზნეს და ორგანიზაციულ უნარებს. ამ მახასიათებლების ცოდნით, თქვენ შეგიძლიათ განავითაროთ ხელმძღვანელობის შესაბამისი თვისებები.
ნაბიჯი 3
პიროვნული თვისებები ნიშნავს, უპირველეს ყოვლისა, ზნეობისა და ეთიკის ნორმების დაცვას, ღიაობას, წესიერებას, პიროვნულ მოკრძალებას. ლიდერი გამოირჩევა ჰუმანურობით, ადამიანებზე ზრუნვის უნარით და თანამშრომლობის კონცენტრირებით.
ნაბიჯი 4
ლიდერი მოითხოვს რთულ და ზოგჯერ სასოწარკვეთილ სიტუაციებში გადაწყვეტილების მიღების უნარს. ეს მოითხოვს ემოციურად სექსუალურ და იმედგაცრუებისადმი გამძლეობას. შიში, შფოთვა, პესიმიზმი - ეს ფაქტორები არ უწყობს ხელს ადამიანის ლიდერად გარდაქმნას. მოამზადეთ თქვენი ემოციური სიმტკიცე.
ნაბიჯი 5
ხელმძღვანელობის თვისებების შემდეგი ჯგუფი ეხება მის პროფესიულ უნარებს. ლიდერი გამოირჩევა კომპეტენციით არჩეული საქმიანობის სფეროში. იგი არა მხოლოდ ფლობს ცოდნასა და უნარ-ჩვევებს თავის სპეციალობაში, არამედ ცდილობს მუდმივად გააფართოოს ისინი, გასცდეს ვიწრო სპეციალიზაციას. იყავით აღიარებული პროფესიონალი თქვენს სფეროში.
ნაბიჯი 6
ორგანიზაციული თვისებები განსაზღვრავს ლიდერის უნარების განვითარების ხარისხს ადამიანებში, მათ შორის პერსონალის შერჩევასა და განთავსებაზე, ქვეშევრდომთა მოქმედებებზე კონტროლზე და მათ მიმართ სიზუსტეზე. აქვე უნდა აღინიშნოს მიზანდასახულობა. ისწავლეთ ხალხის მართვის ხელოვნება.
ნაბიჯი 7
ლიდერის უნარი შეაფასოს რთული სიტუაცია, მოითხოვს ინტელექტუალური თვისებების მაღალ დონეზე განვითარებას. მიდრეკილება ანალიზისკენ, კრიტიკული აზროვნებისკენ, სიტუაციის განვითარების გაანგარიშების შესაძლებლობისკენ რამდენიმე ნაბიჯით წინ - ამ თვისებების გარეშე ძნელი წარმოსადგენია თანამედროვე ლიდერი. მოამზადეთ თქვენი აზროვნების უნარი.
ნაბიჯი 8
ლიდერების ტრენინგის ცნობილი ექსპერტი ტომ შრეიტერი ხაზს უსვამს სამ წერტილს იმ თვისებების აღწერისას, რომლებიც ახასიათებს ნამდვილ ლიდერს. უპირველეს ყოვლისა, ლიდერი გამოირჩევა იმის სურვილით, რომ ისწავლოს რაიმე ახალი, დაეუფლოს ახალ უნარებსა და შესაძლებლობებს. ლიდერი ყოველთვის ეძებს ახალ იდეებსა და ინფორმაციას. იყავი ცნობისმოყვარე სტუდენტი, ნუ დაუშვებ განათლების მიღწეულ დონეს.
ნაბიჯი 9
ლიდერის მეორე გამორჩეული თვისება არის ბიზნესში პასუხისმგებლობის აღების სურვილი. ასეთ ადამიანს შეუძლია ღონისძიების ჩატარება ზედა მენეჯმენტის არარსებობის შემთხვევაში, ის არ საჭიროებს ზემოდან კონტროლს და მუდმივ სტიმულს. შეეცადეთ აიღოთ ისეთი რამ, რაზეც სხვები უარს ამბობენ.
ნაბიჯი 10
ლიდერის მესამე განმარტება, რომელიც ტომ შრეიტერმა მიიღო, ეხება ქცევას რთულ სიტუაციებში. საშუალო ადამიანისგან განსხვავებით, ლიდერი ორიენტირებულია პრობლემების ეფექტურ გადაჭრაზე. ლიდერობის ტესტი მოიცავს კითხვაზე პასუხის გაცემას: ადამიანი თავად უმკლავდება დაკისრებულ ამოცანებს, თუ ის ცდილობს მათ ზედა ნაწილში გადატანას? ისწავლეთ მოძებნოთ სიტუაციები, რომლებიც გადაწყვეტას მოითხოვს.
