ფინანსური კრიზისის დროს, ხალხის დიდი ნაწილი უმუშევარი იყო. დამსაქმებლებმა დაიწყეს გაზრდილი მოთხოვნების დაყენება თავიანთ ქვეშევრდომებზე. კონკურენცია გაიზარდა, როგორც შრომის ბაზარზე, ასევე სხვადასხვა საწარმოს გუნდში. ასეთ გარემოში მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ სამსახურის, თანამდებობის შენარჩუნება, არამედ იმის შესაძლებლობა, რომ დამკვიდრდეს, როგორც ღირებული თანამშრომელი.
გარდა იმისა, რომ ოფიციალური მოვალეობები მაღალ დონეზე უნდა შეასრულოთ, ისწავლეთ რამდენიმე დიპლომატიური ხრიკი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეიტყვეთ რაც შეიძლება მეტი თქვენი უფროსის შესახებ. ქვეშევრდომთა ქცევის რომელი სტილი ახდენს მასზე შთაბეჭდილებას, პატივისცემას ბრძანებს. რა მოთხოვნები აქვს მას დოკუმენტაციასთან დაკავშირებით, რა შედეგებს ელის არა მხოლოდ თქვენგან, არამედ ზოგადად გუნდისგან.
ეცადეთ იყოთ კრეატიული ნებისმიერი პრობლემის გადაჭრისას, ჩამოუყალიბდეთ საჭირო პროფესიული თვისებები.
ნაბიჯი 2
მოგერიდებათ საკუთარი თავის დახვეწილად რეკლამირება. აქ დაგჭირდებათ საუბრის მარტივად და ბუნებრივად წარმართვის, საჯაროდ გამოსვლისა და ბიზნესში საჭირო რეკომენდაციების მიცემის შესაძლებლობა. მთავარია გამოავლინოთ პროფესიონალიზმი, თავდაჯერებულობა და პოზიტიურად აზროვნების უნარი.
ნაბიჯი 3
ყოველთვის მაღალი შედეგების მიღწევა შეგიძლიათ მხოლოდ იმ საქმიანობის სფეროში, რომელიც მოგეწონებათ. შეარჩიეთ ისეთი სამუშაო, რომლის შესრულებაც სიამოვნებას მიიღებთ.
ნაბიჯი 4
თუ თქვენ უფროსს არ ეთანხმებით რაიმეში, ეს საჯაროდ არ უნდა თქვათ. უკეთესია ეს ტეტ-ა-ტეტე გააკეთო. ამ გზით თქვენ არ შეგრცხვებათ თქვენი უფროსი. თქვენ არ გამოიწვევს აგრესიას თქვენს წინააღმდეგ. იცოდეთ რა პრობლემები აქვს კომპანიას, შემოგთავაზეთ თქვენი იდეები რთული მდგომარეობიდან გამოსასვლელად.
ნაბიჯი 5
თუ გარკვეულ სფეროში უფროსი ხართ, ვიდრე თქვენი უფროსი, ხაზი გაუსვით გუნდისადმი თქვენს მოთხოვნილებას. რაც უფრო მეტი იცით თქვენი უფროსის სიძლიერეების, მოთხოვნებისა და სისუსტეების შესახებ, მით უკეთესი.
