ადამიანები, რომლებსაც ადვილად შეუძლიათ სხვების მოზიდვა საკუთარ თავში და მიჰყავთ მათ, ყოველთვის ჩვენს აღფრთოვანებას იწვევს. უკვე დიდი ხანია ცნობილია, რომ ყველას არ შეუძლია ლიდერად დაბადება. ამიტომ, როდესაც საქმე ეხება ადამიანს, რომელსაც შეუძლია გავლენა მოახდინოს გარშემომყოფებზე, გააჩინოს მათ პატივისცემა და სიამოვნება, ჩვენ ყოველთვის ერთსა და იმავეს ვამბობთ: ეს არის ბუნებრივი ქარიზმა, ადამიანს გაუმართლა, რომ დაიბადა ასეთი თვისებებით. მაგრამ მართლა ასეა? შესაძლებელია თუ არა მიზანმიმართულად განვითარდეს ქარიზმა საკუთარ თავში?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ფსიქოლოგები და კორპორატიული ტრენერები ამტკიცებენ, რომ ქარიზმა არ არის ღმერთების საჩუქარი, როგორც ძველი ბერძნები თვლიდნენ, არამედ ძალიან კონკრეტული პიროვნული თვისებების ერთობლიობაა. რა თქმა უნდა, უნდა გავითვალისწინოთ, რომ ფსიქოლოგიურად და ფიზიკურად ადამიანები ერთმანეთის ტოლები არ არიან. დაბადებიდან ყველას არ ეძლევა მკაფიოდ გამოხატული ხელმძღვანელობის თვისებები ან საკუთარი ხიბლით სხვებზე ზემოქმედების შესაძლებლობა. ამასთან, თქვენს პიროვნებაზე მუდმივი შრომა საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ კარგ შედეგს და მაქსიმალურად განავითაროთ ყველაზე მოკრძალებული ბუნებრივი მონაცემებიც კი.
ნაბიჯი 2
იმისათვის, რომ საკუთარ თავში ქარიზმა განუვითაროთ, პირველ რიგში ნათლად უნდა გესმოდეთ, რა არის ეს. რა საფუძველს აძლევს ადამიანს მასების წარმართვისა და მართვის უნარში. პარადოქსულია, მაგრამ პიროვნების ქარიზმა ყოველთვის ეყრდნობა სამ მთავარ „ბოძს“: თავდაჯერებულობა, დიდი თვითშეფასება და ინიციატივის უნარი.
ნაბიჯი 3
როგორც ფსიქოლოგები აღნიშნავენ, ქარიზმა, პირველ რიგში, თავდაჯერებულობაა. საკუთარი თვითღირებულების რწმენა და მათი მიზნების მიღწევის უნარი. პრაქტიკაში, მრავალი ადამიანი ცხოვრობს საკუთარი ცხოვრებით, მათი შესაძლებლობების სრული ნდობით არ აღიარებს. რა თქმა უნდა, განსხვავებული პოზიცია ჩვეულებრივ ხმამაღლა ცხადდება, მაგრამ საკუთარ თავში, მათი ცნობიერებისამებრ, ადამიანები ეჭვს ეპარებიან. თავდაჯერებულობის განვითარების მიზნით საჭიროა ამაზე მიზანმიმართულად მუშაობა. თითოეული მიღწეული მიზანი აძლიერებს ჩვენს ნდობას, ყოველი მარცხი სისუსტისკენ გვიბრუნებს. წესად აქციეთ ყოველდღე მცირე, პრაქტიკული მიზნების დასახვა და მათი მიღწევა. ამ შემთხვევაში განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მიღებული შედეგის დაფიქსირება. შეგიძლიათ შეინახოთ სპეციალური დღიური ან დღიური, რომელშიც ჩაიწერეთ თქვენი ყველა გამარჯვება. მაშინაც კი, თუ ისინი თავიდან ძალიან პატარა იქნებიან, მნიშვნელობა არ აქვს. მთავარია, რომ მიზანი დასახული, ჩამოყალიბებული და მიღწეული იყო. გლობალური, ერთი შეხედვით რთული მისაღწევი მიზნებისათვის შეიძლება გამოყენებულ იქნას ერთი ხრიკი: მიზნის მიღწევის პროცესის დაყოფა რამდენიმე ეტაპად, რომელთაგან თითოეული გვირგვინდება გარკვეული შუალედური მიზნით და თანმიმდევრულად გადალახავს მათ.
ნაბიჯი 4
თვითშეფასება ნამდვილად ქარიზმატული პიროვნების მეორე არსებითი კომპონენტია. სანამ სხვებისგან სიყვარულსა და პატივისცემას ელით, უნდა ისწავლოთ საკუთარი თავის მოწონება და პატივისცემა. დაბალი თვითშეფასება ხშირად გვაფიქრებინებს, რომ ადამიანს არ ეტყობა რაიმე დამსახურება და დადებითი თვისება. მაგრამ ეს სრულიად არასწორია - ყველას აქვს უპირატესობა, მნიშვნელოვანია მხოლოდ მათი დანახვა და მათი განვითარების დაწყება. თქვენი თვითშეფასების განმტკიცების მიზნით, თქვენ უნდა შეეცადოთ შეასრულოთ მხოლოდ ის ქმედებები, რომლებიც არ ეწინააღმდეგება პირადი ღირებულების სისტემას. ინდივიდუალური ქცევის ეთიკა ქმნის თვითშეფასების მყარ საფუძველს.
ნაბიჯი 5
ქარიზმატული პიროვნება ნიშნავს იყო ლიდერი, ანუ არ შეგეშინდეს ინიციატივის აღება და პასუხისმგებლობა შენს ქმედებებზე. ხშირად ჩვენ ვერ ვბედავთ რაიმე საქციელის ჩადენას ან გამოვთქვათ ჩვენი აზრი შეცდომის დაშვების და კრიტიკის შიშით. ეს არ არის სწორი. მსოფლიოში არ არსებობს იდეალური, უტყუარი ხალხი. ყველას აქვს შეცდომის დაშვების უფლება, ამიტომ არ არის საჭირო იმის შიში, რომ ვინმეს არასწორად ან არასწორად მოეჩვენება. მხოლოდ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენს გადაწყვეტილებებზე და უკეთ იცით, რატომ მოიქცეთ ასე თუ ისე. როგორც იცით, მხოლოდ ის, ვინც არაფერს აკეთებს, არ ცდება.მაგრამ თქვენ გსურთ იყოთ ლიდერი, ამიტომ უნდა ისწავლოთ მოქმედება.
