კონფლიქტური სიტუაციების გაჩენა შესაძლებელია სახლში და სამსახურში, მეგობრებთან ან სრულიად უცხო ადამიანებთან ურთიერთობისას. უსიამოვნო სიტუაციების თავიდან ასაცილებლად შეეცადეთ არ გამოიწვიოთ ისინი. დაიმახსოვრე - ჩხუბებში, სკანდალებსა და ჩხუბებში არ არსებობს უფლება. დამნაშავედ ქცევის საუკეთესო გზა არის უბრალოდ მონაწილეობა არ მიიღონ შეჯიბრში.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
კოლეგებთან და მეგობრებთან კომუნიკაციისას იცოდეთ რას და როგორ ამბობთ. ზოგჯერ ძალიან მკაცრმა ფრაზამ შეიძლება გამოიწვიოს დისკუსია, რასაც ჩხუბი მოჰყვება. ნუ იქნებით ძალიან დაჟინებული საკუთარი აზრის დასაცავად. ზოგჯერ უფრო ადვილია მოწინააღმდეგეზე შეთანხმება, ვიდრე მტკიცედ დაამტკიცო, რომ ის არასწორია. დავები ადრევე შეწყვიტე. რაც უფრო დიდხანს გაგრძელდა დისკუსია, მით უფრო რთული იქნება მისი შეჩერება.
ნაბიჯი 2
თუ ისინი შენს მოგებას ცდილობენ, თავაზიანად გაიყვანე. დაზოგე ენერგია მართლაც მნიშვნელოვანი და ფუნდამენტური კითხვებისთვის. ნუ ჩაერთვები ყველა კონფლიქტში. ხშირად ისინი მთავრდება მხარეთა შერიგებით, მაგრამ შუამავალს არ შეუძლია აპატიოს მონაწილეობა.
ნაბიჯი 3
ნუ დაეცევი პროვოკაციებს. ნუ მიიღებთ კრიტიკას ძალიან პირადად, მით უმეტეს, თუ ეს სამართლიანია. ნუ მიუთითებთ მკაცრ განცხადებებს თქვენს პიროვნებაზე, არამედ ცალკეულ დანაშაულზე. ზოგჯერ უხეში ადამიანი ზრუნავს ზრდილობის გამო. შეეცადეთ მშვიდად დაემშვიდობოთ უხეში კოლეგას ან უბრალოდ არ მოახდინოთ რეაგირება მის შეტევებზე. მოსალოდნელი პასუხის არარსებობა სწრაფად აფხიზლებს მოწინააღმდეგეს. მაგრამ ნუ იქნები ზედმეტად თავაზიანი - ზოგიერთმა შეიძლება ეს მკურნალობა ბულინგად მიიჩნიოს.
ნაბიჯი 4
ფრთხილად იყავით ხალხის დისკუსიებში მონაწილეობის დროს. ნუ ჭორაობთ - თქვენი უდანაშაულო ფრაზა შეიძლება დაინტერესებულ პირს დამახინჯებული ფორმით გადაეცეს. თუ თქვენზე ვინმეს მიუკერძოებელი სიტყვები გადმოგცეთ, ნუ იჩქარებთ დაიჯეროთ - ალბათ კეთილმოსურნეებმა მნიშვნელოვნად დაამახინჯეს ინფორმაცია. გამოთქვით საკუთარი აზრი ხალხის შესახებ და ნუ იჩქარებთ მის შეცვლას საფუძვლიანი მიზეზის გარეშე.
ნაბიჯი 5
განსაკუთრებით ფრთხილად იყავით უცხო ადამიანებთან საუბრისას. შეინარჩუნეთ კეთილგანწყობა, ნუ მიეცით დამამცირებელ შენიშვნებსა და სარისკო ხუმრობებს. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თქვენი კომუნიკაციის სტილი არ შეიძლება შეფასდეს.
