თუ დამსაქმებელმა დაინახა თქვენი განცხადება და გიწვევთ გასაუბრებაზე, ეს არ ნიშნავს, რომ ის მზად არის აგიყვანოთ. ბევრი რამ არის დამოკიდებული იმაზე, თუ როგორ იქცევით ინტერვიუში და რას იტყვით. წინასწარ შეეცადეთ გაეცნოთ რაც შეიძლება მეტ ინფორმაციას კომპანიისა და მისი საქმიანობის სფეროს შესახებ.
აუცილებელია
რეზიუმე დუბლიკატში, პასპორტი, განათლების დიპლომი ჩანართით, დამატებითი განათლების დიპლომები, პროფესიული განვითარების სერთიფიკატები, სარეკომენდაციო წერილი წინა სამუშაო ადგილიდან (ასეთის არსებობის შემთხვევაში)
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
გასაუბრების დაწყებამდე გადახედეთ თქვენს დიპლომებსა და სერთიფიკატებს, წაიკითხეთ რეზიუმე. შეეცადეთ მიბაძოთ უხეში საუბარი დამსაქმებელთან. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ უნდა ახსნათ სამუშაოების ხშირი ცვლილებები ან სამუშაოში ხანგრძლივი შეფერხებები. წინასწარ იფიქრეთ თქვენს სამოსზე. ეს უნდა შეესაბამებოდეს კომპანიის ჩაცმის კოდს.
ნაბიჯი 2
არასდროს დააგვიანოთ გასაუბრებაზე, რადგან ეს დაუყოვნებლივ წამოაყენებს თქვენს წინააღმდეგ პოტენციურ დამსაქმებელს. როდესაც კომპანიის ხელმძღვანელი მოვა თქვენთან, იყავით მეგობრული და მოდუნებული, მაგრამ არა თავხედური. შეხედე მას თვალებში და ხელი ჩამოართვი. გახსოვდეთ, რომ პატივისცემით უნდა დაიცვათ თქვენი დამსაქმებელი.
ნაბიჯი 3
როგორც წესი, ინტერვიუს სცენარი იწყება მისალმების გაცვლით. შემდეგი, დამსაქმებელი დაელოდება ისტორიას თქვენი პროფესიული განვითარების შესახებ. თუ ამას არ მოჰყვება, ის თავად დაიწყებს კითხვების დასმას. არ დაიკარგოთ და დაიწყეთ საუბარი საკუთარ თავზე, თქვენს მოტივაციაზე და თქვენს სამუშაო გამოცდილებაზე ინტერვიუს დაწყებიდან რამდენიმე წუთის შემდეგ.
ნაბიჯი 4
არ არის გამორიცხული, რომ თქვენ უკვე მოგაკითხეს წინა სამსახურში. ამიტომ ყურადღებით მოუსმინეთ პოტენციური დამსაქმებლის კითხვებს და პატიოსნად უპასუხეთ მათ. არავითარ შემთხვევაში არ თქვათ, რომ რეზიუმეში ყველაფერი წერია. ერთ კითხვაზე პასუხის ხანგრძლივობა არ უნდა აღემატებოდეს 2-3 წუთს, მაგრამ დარწმუნებული უნდა საუბარი. მოერიდეთ ერთმნიშვნელოვან პასუხებს. სიტყვიერად ნუ გაზვიადებთ თქვენს შესაძლებლობებს. ნათლად და კონსტრუქციულად აუხსენით, რატომ გსურთ ამ კომპანიაში მუშაობა. თქვენი მისწრაფებები უნდა შეესაბამებოდეს ორგანიზაციის მიზნებს. დარწმუნდით, რომ აღნიშნეთ თქვენი კარიერული წინსვლის სურვილი, რადგან ეს ყოველთვის წახალისებულია.
ნაბიჯი 5
ხასიათის დადებით და უარყოფით მხარეებზე კითხვებზე პასუხის გაცემისას, აღნიშნეთ პერფექციონიზმი. ეს აშკარად გამოიწვევს დადებით რეაქციას მოწინააღმდეგის მხრიდან, რადგან ყველას მოსწონს თანამშრომლები, რომლებიც მონდომებულნი არიან გააკეთონ ყველაფერი.
ნაბიჯი 6
დასვით კარგად ფორმულირებული კითხვები ინტერვიუს დროს. დაუყოვნებლივ ნუ ჰკითხავთ გრაფიკის ან ხელფასის მოხერხებულობის შესახებ. უმჯობესია იკითხოთ კომპანიის, მისი პარტნიორების საქმიანობის შესახებ და ასევე გაეცნოთ იმ პოზიციის შესახებ, რისთვისაც იყენებთ. დამსაქმებელმა უნდა დაინახოს ინტერესი. ინტერვიუს დასასრულს, მადლობა გადაუხადეთ HR დეპარტამენტის უფროსს ან იმ ადამიანს, ვინც თქვენთან საუბრობდა გატარებული საინტერესო დროისთვის.
