ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მნიშვნელოვანია დამსაქმებელზე სწორი შთაბეჭდილების მოხდენა. ისე, რომ იგი დაგინახავს როგორც დადებით და პერსპექტიულ თანამშრომელს. სიუჟეტში უნდა მიუთითოთ გუნდში კომუნიკაციის უნარი, რომ გაინტერესებთ შემდგომი განვითარება და თავდაჯერებულობა.
ნაბიჯი 2
თუ ხარვეზების შესახებ მოგეკითხათ, პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა თქვათ თქვენს უპირატესობებზე. ისწავლეთ საკუთარი თავისა და რეპუტაციის დაცვა. მაგალითად, თუ ხშირად იცვლით სამსახურს, რამდენიმე თვეში მუშაობთ, მაშინ დამსაქმებელმა შეიძლება ჩათვალოს თქვენი დაბალი პროფესიონალური დონის ან არაოპერატიული ხასიათი. თქვენ შეგიძლიათ უპასუხოთ, რომ აგიყვანეს კონკრეტული პრობლემის გადასაჭრელად, ან რომ თქვენი კარიერის დასაწყისში გიჭირდათ თქვენი საქმიანობის მიმართულების გადაწყვეტა, მაგრამ ახლა ყველა შეცდომა გაითვალისწინეს და თქვენ დაინტერესებული ხართ გრძელვადიან თანამშრომლობაში.
ნაბიჯი 3
თუ რაიმე მიღწევა გაქვთ, გთხოვთ, გვითხრათ მათ შესახებ. აუცილებელია ყურადღება მიაქციოთ თქვენს აუცილებელობასა და აუცილებლობას, დაგროვილ გამოცდილებას, ენთუზიაზმს და სურვილს კარგად და პროდუქტიულად იმუშაოთ, რათა მათ სურთ დაგიქირავონ სამუშაოდ.
ნაბიჯი 4
არავითარ შემთხვევაში არ წუწუნოთ ბედზე და ნუ ისაუბრებთ თქვენს გასაჭირზე. დაიმახსოვრეთ საქმიანი საუბრის დაქვემდებარება და სპეციფიკა.
ნაბიჯი 5
შეეცადეთ არ ინერვიულოთ ძალიან ბევრი. მშვიდად უპასუხეთ კითხვებს, ეს დაარწმუნებს დამსაქმებელს, რომ თქვენ კარგად გაუძლებთ სტრესულ სიტუაციებს, იცოდეთ ნავიგაცია ნებისმიერ სიტუაციაში და მასზე დელიკატური რეაგირება.
